Curso Superior de Innovacion Tecnologica I D I

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN

Fundamentos, según Norma UNE 166000:2006

Fundamentos, según la Ley de Impuestos de Sociedades (LIS)

Trayectoria de la IDi en España

Situación de la IDi en el contexto internacional

MÓDULO 2. INNOVACIÓN Y EMPRESA

La empresa innovadora

Tipos de innovación

Obstáculos a la innovación

Coordinación de acciones. Técnicas de pensamiento paralelo

MÓDULO 3. GESTIÓN DE PROYECTOS DE IDi, SEGÚN NORMA UNE 166001

Proyectos. Generalidades y características particulares de los proyectos de IDi

Norma UNE 166001:2006. Gestión de la IDi. Requisitos de un proyecto de IDi

Certificación de proyectos de IDi, y obtención de informes motivados.

MÓDULO 4. GESTIÓN DE SISTEMAS DE IDi, SEGÚN NORMA UNE 166002

Fundamentos de los SGIDi

Documentación

Responsabilidad de la Dirección

Gestión de los Recursos

Actividades de IDi

Medición, Análisis y Mejora

Certificación de SGIDi

MÓDULO 5. SISTEMAS DE VIGILANCIA COMPETITIVA Y BUSINESS INTELIGENCE

Proceso de Vigilancia Competitiva e Inteligencia de Negocio (Business inteligente)

Identificación de necesidades, recursos, fuentes y medios de acceso a la información

Valoración y resultados

Protección legal de la IDi

MÓDULO 6. BASES DE DEDUCCIÓN, INCENTIVOS FISCALES Y SUBVENCIONES POR ACTIVIDADES DE IDi

Deducciones fiscales de la IDi

Marco Legal de la IDi

Programas de incentivos públicos a la IDi

MÓDULO 7. INNOVACIÓN POR OBJETIVOS

Fundamentos de la Innovación por Objetivos

Innovación Estratégica y Diferenciación

Monitorización de la Innovación y la mejora continua (resultados y desempeño)

MÓDULO 8. COACHING PARA LA INNOVACIÓN

Las competencias conversacionales básicas para la innovación

Las emociones que nos predisponen a la acción, creatividad e innovación

El habla del cuerpo y la coherencia entre el cuerpo, la emoción y el lenguaje en la innovación

Prácticas

Los alumnos que realicen este curso especializado contarán con la posibilidad de realizar un periodo de Training en empresas del sector para poder poner en práctica los conocimientos adquiridos. El inicio del mismo podrá realizarse durante el transcurso del curso, en función de las necesidades de las empresas colaboradoras, aunque lo recomendable es iniciarlo al final del curso o, al menos, con un porcentaje elevado cursado (>75_), para que ambas partes aprovechen mejor la experiencia práctica. Aquellos alumnos que por su perfil profesional no requieran del Training no estarán obligados a realizarlo.

Las empresas que avalan este curso acogerán a los alumnos en jornada de mañana o tarde, preferentemente Ingenieros Industriales y Licenciados en Ciencias Ambientales. Estos alumnos realizarán el training no remunerado en las empresas que previamente hayan firmado Acuerdos de Colaboración con la Escuela.

Estas empresas, destacan en el sector al que pertenecen gracias a su apuesta por la implantación de estrategias de gestión innovadoras para su desarrollo sostenible, en primera instancia, y para la reactivación de otras empresas e instituciones, en segunda instancia. Se trata de empresas con un profundo conocimiento técnico y amplia experiencia, que además de ofrecer servicios de consultoría y gestión en los campos de la innovación proponen soluciones personalizadas a sus clientes en este campo, posibilitando diferenciación y éxito.

Por último, el departamento de salidas profesionales cuenta con una extensa red de empresas colaboradoras y antiguos estudiantes, que recurren a las personas que finalizan este master en sus procesos de selección. Además de hacer llegar a los estudiantes las ofertas de trabajo que se reciben, este departamento se encarga de orientarles en su trayectoria profesional, con sesiones individuales de formación y entrevistas personales.