Derecho Laboral foto 5

Curso Superior en Derecho y Práctica Procesal Laboral

  1. Cursos
  2. /
  3. Cursos de Derecho Legal y Empresarial
  4. /
  5. Cursos de Derecho Laboral
  6. /
  7. Curso Superior Derecho Practica Procesal Laboral
  • Lugar/Modalidad:

    Este curso lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    60 horas

  • Fechas:

    Del 9/02/2020 al 11/05/2020
    Horario: De 9:00 a 14:00


Descripción

El Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral que les presentamos no es el clásico curso cuyo contenido se limita a la exposición de la materia jurídico-laboral desde una idea de amplios conocimientos en la materia por parte de sus asistentes, sino curso que viene a estudiar pormenorizadamente no solo la norma legal (Ley 36/2011), sino también el derecho positivo y la jurisprudencia de referencia. Nuestro Curso conlleva el enlace entre dicha norma procesal como punto de partida, junto con el derecho positivo, y ello al objeto de utilizar la modalidad procesal oportuna de forma eficaz y segura, contemplando además la más reciente jurisprudencia, que viene a conformar el estudio de casos prácticos reales tras su búsqueda selectiva y trabajo de síntesis.

A tal fin, este curso, además de aportar un conocimiento pleno de cada modalidad procesal, sus oportunidades y riesgos, ofrece la visualización en Aula de vistas judiciales, con atención a la selección y práctica de las pruebas propuestas, así como una concreta determinación de las distintas fases del procedimiento: estudio, preparación, estrategia, y realización de cada encargo profesional. El objetivo es lograr así una formación a sus asistentes que les permitirá el ejercicio profesional con un alto rendimiento de forma inmediata a su realización.

Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por grupo y por orden de reserva.

Gestion Procesal, Procesos Judiciales, Despido Colectivo

Temario

Módulo 1: Gestión procesal (1 hora):

1. Análisis de la problemática particularizada.

2. Determinación del proceso adecuado.

3. Redacción de la papeleta de conciliación o de la reclamación previa, en su caso.

4. Redacción de la demanda y solicitud de pruebas.

5. Análisis previo sobre documentos relacionados.

6. Análisis previo sobre interrogatorio y testifical a practicar.

7. Ampliación de pruebas y su solicitud.

8. Preparación de interrogatorios y testifical a realizar.

9. Determinación futura de la vista judicial: excepciones, conclusiones, pruebas, jurisprudencia, etc.

Módulo 2: La jurisdicción social (9 horas):

1. Principios del proceso social.

2. Jurisdicción y ámbitos.

3. Competencias funcionales.

4. Competencias territoriales.

5. De la abstención y recusación.

6. Las partes procesales: competencia y legitimación.

7. Representación y defensa procesal.

8. Acumulación de acciones, procesos, recursos y ejecuciones.

9. Los actos procesales y de comunicación.

10. La evitación del proceso.

11. Caso práctico: conciliación previa administrativa.

Módulo 3: El proceso ordinario (5 horas):

1. Actos preparatorios, diligencias preliminares, anticipación de pruebas y medidas cautelares.

2. La demanda.

3. La conciliación en sede judicial.

4. El Juicio oral: ratificación, reconvención y allanamiento total o parcial.

5. Medios probatorios: interrogatorio, testifical, pericial, documental, y electrónicos.

6. La sentencia: clases y estructura. Congruencia y cosa juzgada.

7. El procedimiento monitorio laboral.

8. Casos prácticos: procedimiento declarativo y reproducción en el aula de procesos judiciales con intervención de los asistentes.

Módulo 4: Las modalidades procesales (25 horas):

1. Despidos y sanciones.

2. Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.

3. Extinción contractual por causas objetivas.

4. Despidos colectivos.

5. Fijación fechas de disfrute vacacional.

6. Materia electoral.

7. Impugnación de resoluciones administrativas que denieguen el registro de actas electorales, y de la denegación de la certificación de la representatividad sindical.

8. Clasificación profesional.

9. Movilidad geográfica.

10. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

11. Suspensión del contrato y reducción de la jornada.

12. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

13. De las prestaciones de la Seguridad Social.

14. Del procedimiento de oficio.

15. Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.

16. El proceso de conflictos colectivos.

17. La impugnación de convenios colectivos.

18. De la tutela de los derechos fundamentales.

19. De la audiencia al demandado rebelde.

20. Casos prácticos: 10 casos prácticos reales sobre diversas materias.

Módulo 5: Recursos (15 horas):

1. Recursos de reposición y revisión.

2. Recurso de queja.

3. Recurso de casación ordinaria.

4. Recurso de casación para la unificación de la doctrina.

5. De la revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes.

6. El proceso de error judicial.

7. Recurso de suplicación.

8. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación.

9. Efectos del recurso de suplicación contra sentencia declarativa de la improcedencia o nulidad del despido.

10. Casos prácticos: 3 casos prácticos de recursos de suplicación y casación para la unificación de la doctrina ante distintos T.S.J., y ante la Sala de lo Social del T.S.

Módulo 6: Ejecución de sentencias (5 horas):

1. Disposiciones de carácter general.

2. Ejecuciones de sentencias dictadas en conflictos colectivos.

3. La ejecución dineraria.

4. Ejecución de sentencias firmes de despido.

5. La ejecución de sentencias firmes frente a entes públicos.

6. La ejecución provisional.

Programas Relacionados Derecho Laboral

MÁSTER UNIVERSITARIO EN ACCESO A LA PROFESIÓN DE ABOGADO

La Universidad Camilo José Cela, en colaboración con IMF Business School y el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, presenta el Máster Oficial en Acceso a la Profesión de Abogado. Este programa es requisito indispensable para los Titulados Universitarios en Derecho a poder colegiarse y ejercer a la abogacía según la Ley 34/2006...

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social online de UNIR te convertirá en experto de un área que tiene una gran demanda laboral. Esta especialización en Derecho del Trabajo ofrece una formación integral en la materia, proporcionando un conocimiento actualizado y completo tanto a nivel teórico como práctico. Pr...

MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL ONLINE

El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje: ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confecci&...

MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácti...

Formación relacionada