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Especialización en Contratación de Trabajadores y Derecho Laboral

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    3 MESES

  • Fechas:

    Convocatoria Abierta


Descripción

✓¿Quieres especializarte en el área de la contratación de trabajadores y en el derecho laboral?

Contratar a un empleado es, quizá la parte más sensible de una empresa. Se trata de incorporar recursos humanos a la empresa que además de tener en cuenta las cualidades, conocimientos y habilidades de la persona entrevistada, tenemos que sumar el factor suerte y un poco de intuición para saber si encaja realmente en el proyecto para el cual la necesitamos.

Nadie tiene la fórmula mágica para encontrar un buen empleado pero al menos si hay que tener en cuenta estas 4 claves para contratar a un trabajador con éxito:

1-.Saber las características del puesto de trabajo y las necesidades reales con las que cuenta la empresa.

2-.Analizar como es la persona y si encajará en el puesto.

3-.Los costes que va a suponer su contratación.

4-.Los criterios que se han de utilizar para la selección.

Con este curso universitario de especialización en contratación de trabajadores y derecho laboral, vas a adquirir los conocimientos y competencias necesarios para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, la elección del contrato adecuado en cada circunstancia, la redacción de contratos de trabajo o el asesoramiento a terceros sobre materia laboral.

Especialízate para ser un profesional en el sector de la contratación de trabajadores y el derecho laboral con cursosypostgrados.com y comienza tu curso!

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Curso universitario de especialización en Contratación de Trabajadores y Derecho Laboral emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

  • Asesor Laboral
  • Especialista en el Área de RRHH
  • Gestor de Nóminas y Selección de Personal
  • Jefe de Personal
  • Técnico en Nóminas y Gestión Seguridad Social


BENEFICIOS DE ESTUDIAR ESTE CURSO

1-. 100% Actualizado: A través de manuales y notas técnicas te mostraremos cual es la normativa laboral que afecta en la gestión de contratos de trabajo

2-.Ejercicios Multimedia:Ejercicios y casos multimedia para asegurarte de que has comprendido correctamente la teoría y eres capaz de aplicarla.

3-.Bases de Datos Jurídicas: Durante el curso dispondrás de acceso ilimitado a la base de datos de LeFebvre y su uso formará parte de la evaluación del curso.

4-.Software de Gestión: Te facilitamos la descarga de Software de gestión laboral y vídeos explicativos para aprender a utilizar esta herramienta.

5-.Videoconferencias Voluntarias: Estas videoconferencias están impartidas por profesores expertos en la materia y que desarrollan su actividad profesional en esta área.

6-.Tutorías Ilimitadas: Durante el curso de contratación laboral tendrás acceso a tu tutor siempre que lo necesites y podrás consultar todas tus dudas.

✍ Metodología

A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:

Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.

Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

  • Especialización en Contratación de Trabajadores y Derecho Laboral
  • CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y DERECHO LABORAL Foto 2

🏁 Objetivos

1-. Que puedas aplicar la normativa laboral vigente.

2-. Que sepas desarrollar contratos de trabajo.

3-. Que conozcas el sistema de como elegir el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.

4-. Que sepas dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación.

5-. Que sepas aconsejar a terceros en materia de contratación.

6-. Que puedas tomar decisiones en materia de contratación dentro de la compañía.

Contratos de Trabajo, Orientacion Laboral, Relaciones Laborales, Nominas

Temario

-El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo.

Calificación jurídica de los contratos:

Relaciones laborales excluidas.

Relaciones laborales de carácter especial.

-Tipos de Contrato de Trabajo

Contratos indefinidos.

Contratos de duración determinada.

Contratos formativos.

Otros contratos:

Anexo a tema: Modalidades de contratación.

-Condiciones de la Relación Laboral. Derecho del Trabajo

Período de prueba.

Duración del contrato.

Jornada de trabajo.

Periodos de descanso.

Las vacaciones.

Horario de trabajo.

Horas extraordinarias.

El calendario laboral.

Determinación del trabajo a realizar.

La prohibición de competir con el empresario.

Pacto de permanencia en la empresa.

Las creaciones del trabajador.

El salario.

Fondo de garantía salarial: fogasa.

Principio de igualdad de trato.

Los derechos y deberes de los trabajadores.

Los permisos del trabajador.

La sucesión de la empresa.

La cesión temporal de trabajadores.

La contrata y subcontrata de obras y servicios.

Anexo a tema: Condiciones de la relación laboral - derecho del

trabajado.

-Modelos

Vídeo: comunicación contrato de trabajo.

Vídeo: certificado de empresa.

Vídeo: notificación de un contrato de trabajo.

Vídeo: notificación de seguros sociales a través de SILTRA.

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