Online, Semipresencial, Blended Learning
Modalidad Abierta
Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum vitae se conviertan en la mejor opción en el entorno laboral.
Con todo ello, te convertirás en la mejor opción para las organizaciones que deseen encontrar profesionales formados y orientados a la estrategia general de la empresa, además de la especialidad en el campo de los recursos humanos.
Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.
Título propio de EUDE Business School
Metodología
La metodología de trabajo desarrollada en EUDE Business School está basada en el Método del Caso. Una formación eminentemente práctica es la mejor base para que el estudiante adquiera los conocimientos, aptitudes y experiencias que la empresa precisa. Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión.
El aula con grupos reducidos o el Campus Virtual EUDE , plataforma líder a nivel europeo serán los foros más adecuados para que los estudiantes puedan compartir sus opiniones y reflexiones sobre cada documento.
El programa de estudios ha sido confeccionado bajo la supervisión y asesoramiento de empresas referentes en el sector, así como de un claustro formado por directivos y exdirectivos de compañías multinacionales y nacionales (Telefónica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé o Drommer Consulting).
Al finalizar el programa el estudiante entregará y defenderá su Proyecto Fin de Máster. El PFM es un plan de negocio, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.
Durante toda la duración del programa el estudiante dispondrá de un Tutor personalizado y de un continuo feed-back por parte de los profesores, que permitirá al estudiante conocer en todo momento sus puntos de mejora y fortalezas.
Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable.
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección y organización de la empresa
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Estrategia de la empresa
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección de recursos humanos
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección de marketing y gestión comercial
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección financiera
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Comercio exterior
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección de operaciones, logística y calidad
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Eficiencia directiva
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Gestión de la innovación y la tecnología en las organizaciones
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Aspectos legales
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección estratégica del capital humano (Módulo convalidado)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Gestión de integración y organización de personas
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Desarrollo del potencial humano
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Sistemas de retención de personas
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Comunicación y difusión de la gestión de personas
ÁREA DE CONOCIMIENTO: El directivo del siglo XXI
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Desarrollo directivo (Módulo convalidado)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Gestión del cambio
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Recursos humanos en el entorno de la empresa (Módulo convalidado)
Proyecto fin del máster de la doble titulación
BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO:
EUDE Business School pone a tu disposición un exclusivo plan de becas y ayudas al estudios para formación, procedentes de empresas y organismos colaboradores, mediante el cual podrás beneficiarte de una importante ayuda económica para financiar el coste de la titulación.
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El objetivo del Máster de Dirección de Recursos Humanos es capacitarte para ser un experto cualificado en el ámbito de la dirección de los recursos humanos dentro de las organizaciones, permitiendo un perfil práctico y con herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito tu labor como profesional de los recursos humanos, buscando así, tu compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad...
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