Online, Semipresencial, Blended Learning
Modalidad Abierta
Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum vitae se conviertan en la mejor opción en el entorno laboral.
Con todo ello, te convertirás en la mejor opción para las organizaciones que deseen encontrar profesionales formados y orientados a la estrategia general de la empresa, además de la especialidad en el campo de los recursos humanos.
Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.
Título propio de EUDE Business School
Metodología
La metodología de trabajo desarrollada en EUDE Business School está basada en el Método del Caso. Una formación eminentemente práctica es la mejor base para que el estudiante adquiera los conocimientos, aptitudes y experiencias que la empresa precisa. Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión.
El aula con grupos reducidos o el Campus Virtual EUDE , plataforma líder a nivel europeo serán los foros más adecuados para que los estudiantes puedan compartir sus opiniones y reflexiones sobre cada documento.
El programa de estudios ha sido confeccionado bajo la supervisión y asesoramiento de empresas referentes en el sector, así como de un claustro formado por directivos y exdirectivos de compañías multinacionales y nacionales (Telefónica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé o Drommer Consulting).
Al finalizar el programa el estudiante entregará y defenderá su Proyecto Fin de Máster. El PFM es un plan de negocio, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.
Durante toda la duración del programa el estudiante dispondrá de un Tutor personalizado y de un continuo feed-back por parte de los profesores, que permitirá al estudiante conocer en todo momento sus puntos de mejora y fortalezas.
Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable.
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección y organización de la empresa
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Estrategia de la empresa
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección de recursos humanos
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección de marketing y gestión comercial
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección financiera
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Comercio exterior
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección de operaciones, logística y calidad
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Eficiencia directiva
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Gestión de la innovación y la tecnología en las organizaciones
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Aspectos legales
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Dirección estratégica del capital humano (Módulo convalidado)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Gestión de integración y organización de personas
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Desarrollo del potencial humano
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Sistemas de retención de personas
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Comunicación y difusión de la gestión de personas
ÁREA DE CONOCIMIENTO: El directivo del siglo XXI
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Desarrollo directivo (Módulo convalidado)
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Gestión del cambio
ÁREA DE CONOCIMIENTO: Recursos humanos en el entorno de la empresa (Módulo convalidado)
Proyecto fin del máster de la doble titulación
BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO:
EUDE Business School pone a tu disposición un exclusivo plan de becas y ayudas al estudios para formación, procedentes de empresas y organismos colaboradores, mediante el cual podrás beneficiarte de una importante ayuda económica para financiar el coste de la titulación.
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro...
ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
IEBS DIGITAL SCHOOL
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
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UNIR
Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.
Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales...
MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
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