formacion

Si tienes responsabilidad en la formación y desarrollo de equipos, vivirás la parte más cambiante de la organización, la más motivadora y la menos rutinaria. Te enseñamos cómo ser capital humano- responsable de formación y desarrollo que el presente mande y cómo sacarle rentabilidad.

¿Te ves como Responsable de Formación y Desarrollo?

Si eres el capital - humano responsable de formación dentro de tu empresa, o gestionas una empresa especializada en la formación corporativa, tu papel te permitirá conocer gente en un momento en que están especialmente abiertos a lo nuevo. Si te gusta llevar a las personas a otro nivel, te apasiona hablar en público y sabes hacerte escuchar, si tienes curiosidad e iniciativa y si te parece más interesante la información que se puede usar en el trabajo, uniendo teoría y práctica, ser formador o director de formación puede ser un gran cargo para ti. La productividad de una empresa depende de la satisfacción de sus trabajadores, y el Responsable de Formación y Desarrollo contribuye en gran medida a esta valoración. 

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Gestión de Recursos Humanos
Online

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Online 9 meses / 60 ECTS

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos

- Te formarás en habilidades empresariales esenciales como el pensamiento disruptivo, el pensamiento analítico, el storytelling o la ética del liderazgo.- Adquirirás una visión analítica, y serás capaz de entender e interpretar los datos para establecer acciones determinadas midiendo siempre el impacto y los resultados.- Te formarás integrando las últimas innovaciones en la gestión de personas y la web 4.0.- Te formarás en la gestión internacional de recursos humanos, fundamental en el nuevo modelo de empresa global.

Metodología

La principal razón por la que en UAX hay estudiantes como tú es la posibilidad de compatibilizar la vida personal, profesional y académica. Nuestro valor diferencial es una metodología sin barreras, centrada en ti y en tus ganas de aprender.¿Cómo es nuestra metodología?- Online: desde el primer día, contarás con asesores académicos que guiarán tu formación y que siempre estarán a tu lado para que nunca te sientas solo frente a la pantalla...

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MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
A Distancia 1500 Un año académ...1500 Un año académico 60 ECTS

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Metodología

Clases en directo

Salidas profesionales

Talent Manager DirectorResponsable de distintas áreas, como Gestión del TalentoDirección del departamento de RRHHHR Business PartnerTécnico de RRHHConsultor en Recursos Humanos

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Título Oficial Clases en directo Talent Manager Director Responsable de distintas áreas, como Gestión del Talento Dirección del departamento de RRHH HR Business Partner Técnico de RRHH Consultor en Recursos Humanos

CURSO EXPERTO EN CONTABILIDAD EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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CURSO EXPERTO EN CONTABILIDAD EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en: - Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral. - Atención...

MASTER EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
Online 60 ECTS

MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

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MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS (FULL TIME)
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IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno...

MASTER EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y DIRECCION DE PERSONAS PART TIME
Online 500 horas

MASTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DIRECCIÓN DE PERSONAS PART TIME

Objetivos

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Requisitos

No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.

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El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña. Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión...

MASTER DE DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Online 12 meses

MÁSTER DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Online España: Todas Las Provincias 350 Horas formación...350 Horas formación / Entre 60 y 300 horas de prácticas como administrativo de personal

CURSO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Escuela en Google4.1
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CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS MAS FORMADOR DE FORMADORES DOBLE TITULACION
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CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS MAS FORMADOR DE FORMADORES DOBLE TITULACION

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CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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CURSO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR INDUSTRIAS QUIMICAS
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CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR INDUSTRIAS QUÍMICAS

Metodología

Industrias químicas

Requisitos

Metodología:Teleformación, con tutoría proactiva y colaborativa. Las evaluaciones y participación continua permitirán valorar el aprendizaje de los alumnos.

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MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Online 60 ECTS, 1 año

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Salidas profesionales

Algunas de las salidas profesionales a las que obtan los alumnos graduados en el Máster en Dirección de RRHH por ESDE Business School son:Director de RRHH.Gestor de equipos y personas.Consultor en RRHH y desarrollo del talento.Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.

Requisitos

Para acceder a las enseñanzas de máster será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad.

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MASTER EN ASESORIA LABORAL- GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Online 650 horas

MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Acreditaciones
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Modalidad: On line- On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.ESCUELA...

MASTER EN DIRECCION DE PERSONAS Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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POSTGRADO EN GESTION DE PYMES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS + DOBLE TITULACION UNIVERSITARIA
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MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos

El programa del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivos principales:1. Formar Especialistas: Capacitar a los participantes para que se conviertan en expertos en la gestión de recursos humanos, capaces de alinear las políticas de talento con la estrategia empresarial.2...

Metodología

El enfoque pedagógico del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se basa en una metodología activa y participativa, que incluye:- Clases Teóricas y Prácticas: Los estudiantes tendrán acceso a materiales didácticos que abarcan tanto los aspectos teóricos como las aplicaciones prácticas en la gestión de Recursos Humanos.- Aula Virtual: La formación se llevará a cabo a través de una plataforma online, en la que se presentarán los contenidos de forma interactiva...

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El entorno empresarial actual exige un enfoque estratégico de la gestión de los Recursos Humanos (RRHH) que se traduzca en un valor añadido para la organización. En este contexto, el Máster en Dirección y Gestión de...

CURSO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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El sector de recursos humanos, requiere de una serie de conocimientos que te enseñaremos como: procesos de selección, liderazgo, dirección estrategia, contratos, legislación y gestión laboral, seguridad social, riesgos...

CURSO SUPERIOR DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 2.0
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MASTER MBA. ESPECIALIDAD EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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