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Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos

Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos

por MÁSTER CUMLAUDE
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    800 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Master también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓- El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional.

- Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades directivas a desarrollar en cualquier área.

-Tendrás la oportunidad de conocer las claves de la motivación, convirtiéndote en un profesional del Coaching, y adquiriendo los conocimientos necesarios para ser un directivo de RRHH.

-Aprenderás a liderar la gestión del personal de una empresa en todos sus aspectos, la política retributiva, y formación necesaria de cada trabajador para desempeñar sus funciones.

🏅Acreditaciones que tiene el Master


🎓 Titulaciones

Título Máster emitido por Máster Cumlaude

DESCUENTO Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos

promocion
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✍ Metodología

Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases. El Campus de formación Cumlaude permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo. Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.

Máster Cumlaude dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:

- Clases online en directo con docentes expertos en cada materia (todas las clases se graban y están disponibles durante el Máster).
- Videos explicativos.
- Manuales PDF con el contenido de cada materia.
- Casos prácticos.
- Contenidos multimedia.
- Ejercicios prácticos
- Servicio de tutorías para resolución de dudas.
- Evaluaciones online.
- Foro de debates.
- Networking.

🏁 Objetivos

- El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional.

- Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades directivas a desarrollar en cualquier área.

-Tendrás la oportunidad de conocer las claves de la motivación, convirtiéndote en un profesional del Coaching, y adquiriendo los conocimientos necesarios para ser un directivo de RRHH.

-Aprenderás a liderar la gestión del personal de una empresa en todos sus aspectos, la política retributiva, y formación necesaria de cada trabajador para desempeñar sus funciones.

Capital Humano, Gestion de Personal, Coaching

Temario

Estructura y diseño organizativo - créditos: 3 ECTS

Estructura organizativa. Funciones y procesos organizacionales. Variables determinantes de la estructura organizativa.

Marketing interno y comunicación en la empresa - créditos: 3 ECTS

Marketing interno. La comunicación interna en la empresa. El Plan de Comunicación Interna. La comunicación en las organizaciones multinacionales.

Administración de personal - créditos: 3 ECTS

Síntesis de la administración de personal. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas.

Responsabilidad social corporativa - créditos: 3 ECTS

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?. Medidas políticas y legislación. Herramientas de Responsabilidad Social.

Prevención de Riesgos Laborales créditos - 4 ECTS

Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.

Planificación de plantillas - créditos: 4 ECTS

Planificación estratégica de los Recursos Humanos.Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.

Técnicas de selección - créditos: 3 ECTS

El proceso de selección de personal. Reclutamiento. Herramientas 2.0. Atracción del talento. Atracción de talento con marca personal relevante.

Personal Branding - créditos: 3 ECTS

Proceso de la gestión del desempeño y del desarrollo individual y organizacional. Técnicas de evaluación del desempeño.

Política retributiva - créditos: 3 ECTS

Política retributiva. Dirección por objetivos (DPO). La valoración del desempeño. DPO y empowerment. Sistemas de compensación e incentivos.

Formación de RRHH- créditos: 3 ECTS

Formación y perfeccionamiento profesional. El Plan de formación. La formación continua o permanente. La identificación del potencial.

Habilidades Directivas y negociación - créditos: 7 ECTS

Estilos de Dirección. Delegación. Toma de decisiones. Gestión del cambio. Gestión de conflictos.

Motivación del personal - créditos: 3 ECTS

Teorías de la motivación. Técnicas de motivación. Motivación y retribución. Dirección por objetivos (DPO).

Coaching y liderazgo - créditos: 4 ECTS

Desarrollo personal y Coaching: proceso evolutivo personal.

Innovación y creatividad - créditos: 3 ECTS

La innovación como estrategia empresarial. La creatividad como detonante de la innovación. Creatividad individual y creatividad colectiva. Herramientas para estimular la creatividad personal. Facilitadores y barreras a la innovación. Metodología del proceso innovador e implementación.

Cultura empresarial - créditos: 3 ECTS

Concepto de cultura empresarial. Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores. Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial. Funciones de la cultura empresarial. Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH. Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.

Trabajo Fin de Máster - créditos: 8 ECTS

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