Online
500 horas
Modalidad Abierta
El Master también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE
El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.
Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.
Becas y Ayudas
European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
Destinatarios
Experiencia media: Recién Graduados.
Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.
El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:
Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.
Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.
No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.
Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.
Fundamentos empresariales
Dirección Estrategia en las organizaciones
Dirección financiera
Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
Introducción al Marketing y la dirección de ventas
Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.
Personal branding
Presentaciones eficaces
Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
Organización y gestión de personas.
Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
Planificación estratégica de los Recursos Humanos
Diseño organizativo
Atracción y detección del talentos
Desarrollo de las personas en la organización
Dirección por objetivos y gestión del desempeño
Políticas y sistemas de retribución
Clima organizacional
Comunicación y marketing interno
Administración de personas.
Legislación laboral
Relaciones individuales de trabajo
Relaciones colectivas de trabajo
Nuevos modelos de relación profesional
Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
Dirección y desarrollo de personas.
Dirección de equipos de alto rendimiento
Estilos de dirección efectivos
Motivación y compromiso
Inteligencia emocional aplicada
Gestión del cambio, creatividad e innovación
Resolución de conflictos, negociación
El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
Proyecto fin de máster
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