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Máster Gestión y Dirección de RRHH

Máster Gestión y Dirección de RRHH

por EUROPEAN BUSINESS FACTORY - EBF
  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en La Coruña

    También en Modalidad: Online

  • Duración:

    500 horas


Descripción

✓El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Becas y Ayudas

European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.

Destinatarios

Experiencia media: Recién Graduados.

Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.

El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:

Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.

Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.

✔ Requisitos

No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.

🏁 Objetivos

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Consultoras de Recursos Humanos, Conceptos Salariales, Llevar a Cabo Un Despido, Estrategia Organizativa, Reclutamiento de Personal, Seleccion de Talento

Temario

Fundamentos empresariales

Dirección Estrategia en las organizaciones

Dirección financiera

Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil

Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.

Personal branding

Presentaciones eficaces

Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.

Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas

Planificación estratégica de los Recursos Humanos

Diseño organizativo

Atracción y detección del talentos

Desarrollo de las personas en la organización

Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Políticas y sistemas de retribución

Clima organizacional

Comunicación y marketing interno

Administración de personas.

Legislación laboral

Relaciones individuales de trabajo

Relaciones colectivas de trabajo

Nuevos modelos de relación profesional

Administración salarial, formas de retribución y seguridad social

Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos

Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.

Dirección de equipos de alto rendimiento

Estilos de dirección efectivos

Motivación y compromiso

Inteligencia emocional aplicada

Gestión del cambio, creatividad e innovación

Resolución de conflictos, negociación

El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster

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