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Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

por EUROPEAN BUSINESS FACTORY - EBF
  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en La Coruña

    También en Modalidad: Online

  • Duración:

    500 horas


Descripción

El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Becas y Ayudas

European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.

Destinatarios

Experiencia media: Recién Graduados.

Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.

El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:

Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.

Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.

Requisitos

No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.

Objetivos

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Consultoras de Recursos Humanos, Conceptos Salariales, Llevar a Cabo Un Despido, Estrategia Organizativa, Reclutamiento de Personal, Seleccion de Talento

Temario

Fundamentos empresariales

Dirección Estrategia en las organizaciones

Dirección financiera

Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil

Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.

Personal branding

Presentaciones eficaces

Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.

Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas

Planificación estratégica de los Recursos Humanos

Diseño organizativo

Atracción y detección del talentos

Desarrollo de las personas en la organización

Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Políticas y sistemas de retribución

Clima organizacional

Comunicación y marketing interno

Administración de personas.

Legislación laboral

Relaciones individuales de trabajo

Relaciones colectivas de trabajo

Nuevos modelos de relación profesional

Administración salarial, formas de retribución y seguridad social

Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos

Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.

Dirección de equipos de alto rendimiento

Estilos de dirección efectivos

Motivación y compromiso

Inteligencia emocional aplicada

Gestión del cambio, creatividad e innovación

Resolución de conflictos, negociación

El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster