Máster Gestión y Dirección de RRHH

Fundamentos empresariales
Dirección Estrategia en las organizaciones
Dirección financiera
Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.
Personal branding
Presentaciones eficaces
Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.
Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
Planificación estratégica de los Recursos Humanos
Diseño organizativo
Atracción y detección del talentos
Desarrollo de las personas en la organización
Dirección por objetivos y gestión del desempeño
Políticas y sistemas de retribución
Clima organizacional
Comunicación y marketing interno

Administración de personas.
Legislación laboral
Relaciones individuales de trabajo
Relaciones colectivas de trabajo
Nuevos modelos de relación profesional
Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.
Dirección de equipos de alto rendimiento
Estilos de dirección efectivos
Motivación y compromiso
Inteligencia emocional aplicada
Gestión del cambio, creatividad e innovación
Resolución de conflictos, negociación
El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster