ISEP-INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS Online, At Home
Convocatoria abierta
Horario:
Viernes y Sábados
El Máster en Neurociencia, neurotalento y coaching empresarial aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación.
Entender el cerebro y la mente marca la diferencia en el rendimiento humano. Aplicar los conocimientos que nos aportan las actuales investigaciones de neurociencia al entorno empresarial posibilitan optimizar las propuestas y el performance de nuestros equipos directivos y de los procesos de emprendimiento. Creatividad, empatía o habilidades emocionales son algunas de las capacidades y habilidades que los profesionales, y el mercado, necesitan conocer y entrenar para adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes. El coaching como método y la neurociencia como aval nos permiten capacitar el talento de nuestros directivos en los más diversos ámbitos de aplicación y conciliar metas y objetivos con vida saludable.
El alumno, orientado por un equipo de expertos en neurociencias y gestión del talento humano, con una reconocida trayectoria profesional, obtendrá una formación especializada y práctica que le permitirá trabajar de manera multidisciplinaria en contextos organizacionales y sociales, lo cual le garantiza una práctica profesional eficaz y responsable.
Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento expedido por ISEP
a) Modalidad Presencial en Madrid
b) Modalidad At Home
FÓRMATE EN VIVO CON LOS MEJORES EXPERTOS CON LA FLEXIBILIDAD DE FORMARTE CON EL MÉTODO ISEP AT HOME.
Muchos estudiantes quieren formarse en vivo con los mejores expertos, pero su ritmo de vida y su disponibilidad no les permite asistir a un Máster presencial.
Para darte la flexibilidad que necesitas, el equipo pedagógico de ISEP ha diseñado en exclusiva una opción adicional para realizar tu Máster presencial: el método ISEP At Home ©, un modelo que combina las ventajas de la formación presencial con el potencial de las nuevas tecnologías.
Ventajas del método ISEP At Home:
Seguirás las clases en directo con los mejores docentes de España, 100% expertos profesionales en activo, del mismo modo que si realizas el Máster en nuestros campus de Madrid, Barcelona o Valencia.
Máxima flexibilidad: en muchos de los programas, podrás incorporarte a la modalidad presencial en cualquier momento.
Podrás escoger el formato de tus prácticas: presenciales o bien prácticas At Home©.
Podrás asistir a la ceremonia de entrega de títulos presenciales.
Tu Máster incluirá actividades presenciales adicionales, optativas, para tratar determinados aspectos y realizar networking con los expertos que imparten estas sesiones y con otros profesionales como tú.
El Máster en Neuromanagement y Gestión del Talento está dirigido a graduados de cualquier
área clínica, educativa, social o empresarial que deseen ampliar sus conocimientos, técnicas y competencias para dirigir organizaciones y el desarrollo del talento humano.
- Utilizar el neuromanagement como herramienta estratégica para aprovechar el talento humano dentro de una organización.
- Mejorar las técnicas negociadoras y conocer las fases a llevar a cabo para preparar adecuadamente una negociación.
- Identificar, analizar y aplicar las competencias del neuroliderazgo que facilitan la adecuada gestión de las diferentes situaciones personales y organizacionales para obtener los resultados esperados en el desempeño de las funciones individuales y de equipos de trabajo.
- Analizar las distintas competencias que un coach necesita desarrollar para realizar eficaces acompañamientos de coaching y promover los procesos de cambios necesarios que el colaborador tiene que llevar a cabo para conseguir sus objetivos.
- Comprender cómo la personalidad del individuo, su actitud y grado de desarrollo de sus habilidades interpersonales afecta al comportamiento organizacional y grupal.
- Establecer el vínculo existente entre la neuropsicología y el comportamiento organizacional como herramienta de detección y correspondiente tratamiento de problemas cognitivos, conductuales y emocionales.
- Aplicar de forma adecuada las técnicas de planificación de RRHH permitiendo una anticipación exitosa a futuros hechos que puedan afectar al funcionamiento de la organización.
- Utilizar la neurociencia como vía de optimizar los RRHH a través de una adecuada gestión del conocimiento de la plantilla de la organización.
- Comprender y crear un plan de branding personal para lograr tener una marca personal definida.
MÓDULO 1: Neurociencia
- Aprendiendo desde la Neurociencia. Cerebro y procesos cognitivos.
- Las tomas de decisión desde la neurociencia. Las Funciones ejecutivas como director de orquesta.
- Neuromanagement y Neuromarketing.
- Gestión del talento humano. Optimizando el cerebro. Salud cerebral y Rutinas saludables y efectivas desde la Neurociencia.
MÓDULO 2: Coaching empresarial
- Neurociencia y coaching. Bienestar y productividad. Coaching y rendimiento ejecutivo.
- Estrategias para los negocios. Neuronegociación. Neurociencia de los RRHH.
- Neurociencia y liderazgo.
- Neurociencia y Comunicación. Habilidades comunicativas. Neurospeech. Programación neurolingüística.
MÓDULO 3: Neurotalento
- Emprendimiento digital desde la neurociencia.
- Bienestar emocional. Gestión del tiempo y del estrés.
- Otros ámbitos de Aplicación vinculantes con la empresa: Neuroeconomía, Neurofeedback y emprendimiento y Neuroarquitectura.
- Neurociencia y Sociedad. Neurociencia y Deporte, Neuromagia, Neuroetica, Neuropsicología forense.
MÓDULO 4: Aplicaciones prácticas
- Prácticas
- Trabajo final de máster (TFM)
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
El Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos, así como a profesionales con experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en el sector o aspiren a dirigir un Departamento de Recursos Humanos...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros...
El capital humano es el valor diferencial y competitivo de cada empresa, con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, encargándote de la gestión del talento, de su motivación y de otros muchos aspectos que logren que la eficiencia de estos se potencialice al máximo...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
