Máster MBA en Dirección de Empresas

A lo largo del curso se plantearan diferentes casos prácticos en las áreas en las que subdivide el programa, para trabajarlos en grupo y ponerlos en común. La metodología del caso fomenta el contacto cercano de los alumnos, el trabajo en equipo y el crecimiento personal y profesional.

1. CONTEXTO ECONÓMICO Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
a) Política y Estrategia.
b) Macroeconomía y entorno. Competitividad.
c) Responsabilidad Social Empresarial: Ética de los Negocios
d) Estructura organizativa, Comportamiento Organizacional y Gestión por Procesos.
e) El líder como agente de cambio: mentalidad emprendedora.
f) Planificación Financiera.

2. DESARROLLO EMPRESARIAL
a) Dirección Financiera.
b) Dirección Comercial y de Marketing.
c) Dirección de Operaciones.
d) Dirección de Personas.
e) Dirección de Tecnologías de la Información.

3. CONTROL Y OPERACIONES ESTRATÉGICAS
a) Control de Gestión.
b) Internacionalización.
c) Fusiones, Adquisiciones y Alianzas.
d) Fuentes de Financiación. Mercados Internacionales.
e) Lean Services.

4. PROGRAMAS TRANSVERSARLES
a) Habilidades y competencias directivas.
b) Gestión de proyectos: proyecto individual y grupal.

ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL, AUTOEVALUACIÓN COMPETENCIAL Y COACHING
La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.
A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.Actividades complementarias
- Se desarrollará un trabajo en equipo relacionado con la cultura de la Excelencia. Para este trabajo los equipos contarán con el apoyo de un tutor.
- Visitas a Empresas e Instituciones.
- Trabajo individual: El Master culmina con la elaboración por parte de los alumnos del Plan
Estratégico o de Progreso de una empresa (o parte de ella), que se inscriba en la denominada universalmente "Cultura de la Excelencia". Para este trabajo los alumnos contarán con el apoyo
de un tutor personal.
- Se concederá el premio "Salvador González Cascos" a la Excelencia al mejor alumno del curso.