Dirección de Empresas foto 1

Máster MBA en Dirección de Empresas

  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Valladolid | Avila | Burgos | León | Palencia | Salamanca | Segovia | Zamora

  • Duración:

    500 horas (incluye trabajo en grupo...


Descripción

Objetivos:

1. Dar a conocer la cultura de la Excelencia en la gestión empresarial.

2. Formar a los participantes en los conocimientos financiero, comercial, económico y social que les permita, a través del examen del mercado, los recursos humanos, los procesos productivos y las nuevas tecnologías, llevar a cabo la adecuada toma de decisiones.

3. Fomentar el espíritu emprendedor de los participantes.

Capacidades a desarrollar:

Adquirir una visión global de la empresa como conjunto de todas las áreas que la integran, tanto en sus aspectos técnicos como humanos y el entorno que la rodea.

Desarrollar estrategias empresariales y la capacidad de tomar decisiones en toda empresa sometida al cambio.

Forma de pago

• Abonando la totalidad del precio del Máster en el momento de formalizar la matrícula.

• Pago aplazado financiado por la Cámara

¡Empresa, te bonificamos!

La Cámara de Comercio e Industria de Valladolid, a través del SEF [Servicio a las Empresas para la Formación ], ofrece a las empresas la realización, con carácter gratuito, de todas las gestiones y tramitaciones necesarias para la obtención de las bonificaciones contenidas en el actual sistema de formación continua. ORDEN TAS/2307/2007 de 27 de julio.

Aquellas empresas que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional, disponen un Crédito de Formación Continua. Este crédito es la cantidad de la que dispone la empresa para financiar las acciones de formación Continua de sus trabajadores. La Cámara, como entidad colaboradora de la Fundación Tripartita, asesora y gestiona el Crédito de estas empresas.

BECAS

promocion
BECAS DE EXCELENCIA Y TALENTO INTERNACIONAL, CONSULTA LAS CONDICIONES

Requisitos

Dirigido a:

1. Empresarios.

2. Profesionales con experiencia consolidada.

3. Titulados Universitarios.

Dada la trayectoria y la experiencia del Master, se dará prioridad en la selección de alumnos a aquellas personas que tengan experiencia profesional en puestos de responsabilidad y precisen aumentar sus competencias en el área de gestión empresarial.

Uno de los puntos mejor valorables de este master es la calidad del temario, haciendo hincapié en estudiar casos prácticos y acercándote a la realidad de la empresa.

SARA

APRENDI A USAR NUEVAS HERRAMIENTAS, PARA AFRONTAR A DIARIO MIS ACTIVIDADES, MUY BUENO RECOMENDADO.

CARLOS B.

PRACTICO Y COMPRENSIBLE, ME VA A SERVIR MUCHO PARA MOVERME EN MI CAMPO DE ACCION.

MONICA B.

Temario

A lo largo del curso se plantearan diferentes casos prácticos en las áreas en las que subdivide el programa, para trabajarlos en grupo y ponerlos en común. La metodología del caso fomenta el contacto cercano de los alumnos, el trabajo en equipo y el crecimiento personal y profesional.

1. CONTEXTO ECONÓMICO Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

a) Política y Estrategia.

b) Macroeconomía y entorno. Competitividad.

c) Responsabilidad Social Empresarial: Ética de los Negocios

d) Estructura organizativa, Comportamiento Organizacional y Gestión por Procesos.

e) El líder como agente de cambio: mentalidad emprendedora.

f) Planificación Financiera.

2. DESARROLLO EMPRESARIAL

a) Dirección Financiera.

b) Dirección Comercial y de Marketing.

c) Dirección de Operaciones.

d) Dirección de Personas.

e) Dirección de Tecnologías de la Información.

3. CONTROL Y OPERACIONES ESTRATÉGICAS

a) Control de Gestión.

b) Internacionalización.

c) Fusiones, Adquisiciones y Alianzas.

d) Fuentes de Financiación. Mercados Internacionales.

e) Lean Services.

4. PROGRAMAS TRANSVERSARLES

a) Habilidades y competencias directivas.

b) Gestión de proyectos: proyecto individual y grupal.

ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL, AUTOEVALUACIÓN COMPETENCIAL Y COACHING

La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.

A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

Actividades complementarias

• Se desarrollará un trabajo en equipo relacionado con la cultura de la Excelencia. Para este trabajo los equipos contarán con el apoyo de un tutor.

• Visitas a Empresas e Instituciones.

• Trabajo individual: El Master culmina con la elaboración por parte de los alumnos del Plan

Estratégico o de Progreso de una empresa (o parte de ella), que se inscriba en la denominada

universalmente “cultura de la Excelencia”. Para este trabajo los alumnos contarán con el apoyo

de un tutor personal.

• Se concederá el premio “Salvador González Cascos” a la Excelencia al mejor alumno del curso.

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