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MASTER MBA EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas

Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas EUROPEAN QUALITY FORMACIÓN
  • Lugar/Modalidad

    A Distancia

  • Duración

    500 HORAS

  • Fechas

    Modalidad Abierta

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Descripción

El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 4 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y amplizar su carrera profesional.

En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.

🎓 Titulaciones

Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas (500 horas) Título Máster en Marketing y Dirección Comercial (500 horas). Expedido por European Quality Formación y avalado por Anced.

✍ Metodología

A DISTANCIA CON MANUALES , EXAMEN FINAL ONLINE

management empresarial, administracion empresas, business administration, direccion empresas
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Temario Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas 2026

PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES

CALIDAD

Concepto de calidad

Sistemas de aseguramiento de calidad

Normalización de la calidad

La calidad en la empresa

La política de calidad en la empresa

Organización de la empresa en base a un sistema de calidad

GESTIÓN COMERCIAL

Introducción al marketing

Origen y principios básicos

El marketing y la empresa

El consumidor

El comportamiento del consumidor

La decisión de compra

Políticas de marketing

Producto

Precio

Promoción

Distribución

GESTIÓN FINANCIERA

La empresa y la organización económica

Definición de empresa

La empresa como organización

Tipos de empresas

El ciclo contable

La empresa y la contabilidad

¿qué es la contabilidad

Tipos de contabilidad

Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica

Obligatoriedad de la contabilidad

El patrimonio empresarial

Concepto de patrimonio

Concepto de inventario

Elementos patrimoniales

Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto

Principios básicos de contabilidad I

Balances: tipos

Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero

Situaciones patrimoniales

Principios básicos de contabilidad II

Las cuentas, teoría del cargo y abono

Métodos de contabilidad: partida doble

Los hechos contables

Los libros de contabilidad

Ejemplo resuelto

Plan general de contabilidad

Marco conceptual de la contabilidad

Normas de registro y de valoración

Cuentas anuales

Cuadro de cuentas

Definiciones y relaciones contables

Fuentes de financiación

Las fuentes de financiación

Fondos propios

Fondos ajenos

El leasing

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

Toma de contacto

Introducción y un poco de historia

El papel de las nuevas tecnologías en la pyme

Romper el tabú informático

Nuevas tecnologías asociadas a internet

Internet

World wide web

Correo electrónico

Negocios en internet

Otros servicios

Las nuevas tecnologías y la pyme

Las ventajas de internet

Aplicaciones de internet en la empresa

Tendencias futuras

PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Organización y planificación empresarial

Las funciones administrativas de la empresa

Planificación empresarial

Organización y dirección

Estilos de dirección

El control en la empresa

La comunicación en la empresa

Sistemas de información y comunicación

Principios de las comunicaciones

Elaboración de la información: fase

La comunicación en la empresa

Nuevas tecnologías y la información

La planificación de la plantilla

Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos

Análisis y descripción de puestos

Funciones de la dirección de personal

Habilidades directivas

Comunicar para motivar

La comunicación oral

La comunicación no verbal

PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa.

Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa

La empresa como ente jurídico y económico.

El plan de empresa.

Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:

Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.

Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.

Obligaciones Contables:

Obligaciones Fiscales.

Obligaciones Laborales.

Registro público:

Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas

Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.

Partes del contrato.

Procedimiento general de contratación:

Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.

Modalidades de tramitación del expediente:

Adjudicación:

Formalización del contrato.

Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.

Contratación privada de la empresa

Proceso de contratación privado.

Normativa civil y mercantil aplicable.

Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.

Búsqueda de modelos de contratos.

Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.

Archivo de la información y documentación de cada contrato.

PARTE 3 CONTABILIDAD

Nuevo plan general de contabilidad

Planes de cuentas y codificación

La normalización contable

La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC)

Plan General Contable para PYMES y microempresas

Estructura del PGC

Marco conceptual de la contabilidad

Inmovilizado material

Inmovilizado intangible

Los arrendamientos

Existencias

Instrumentos financieros

Compras y ventas de mercaderías

Ingresos y gastos

Moneda extranjera

Cuentas relacionadas con Impuestos

Subvenciones y provisiones

El cierre del ejercicio

Las cuentas anuales

CONTENIDOS DEL CD:

Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación.

Normativa contable referida a los contenidos del manual.

Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES.

Tablas de amortización.

Cuadro de cuentas.

PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS

El proceso directivo

El proceso directivo

Liderazgo

Motivación

Teorías del liderazgo

Teorías del liderazgo

La malla gerencial y el ciclo de la vida

El rol del líder

La motivación laboral I

La Motivación en el entorno laboral

Teorías sobre la motivación laboral

La motivación laboral II

El líder motivador

La satisfacción laboral

La comunicación

La comunicación

Técnicas para una buena comunicación interpersonal

Niveles de comunicación

Redes de comunicación

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