Modalidad: Online
60 ECTS
Precio con beca del 50%. Precio Normal: 7.560 €.
Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
Instituto de Ciencias Empresariales IMF y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector.
Este Máster, impartido con el apoyo de AEDIPE Centro, está dirigido tanto a titulados universitarios de ramas relacionadas que deseen enfocar su carrera profesional al ámbito de la gestión de personal, como a profesionales con experiencia que deseen acreditar sus conocimientos consiguiendo un Título Oficial.
El Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos de Instituto de Ciencias Empresariales IMF, de un año de duración, se imparte en modalidad online a través de una avanzada plataforma tecnológica que permite al alumno acceder a todos los contenidos formativos, a cualquier hora y desde cualquier lugar del mundo. Además, a través del mismo tendrá a su disposición clases online en directo con sus profesores, tutorías ilimitadas, biblioteca virtual...
Máster Oficial por la Universidad Camilo José Cela
Bolsa de Empleo y Prácticas
Titulación Universitaria
Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán un Título Oficial de Máster expedido por la Universidad Camilo José Cela, reconocido por el Ministerio de Educación y válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Además, podrán acceder todas las ventajas de estudiar en el Instituto de Ciencias Empresariales IMF:
- Programa de Becas y Ayudas
- Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 12.000 vacantes publicadas en 2015
- Financiación sin intereses ni intervención bancaria
- Tutorías ilimitadas
- Sesiones de Networking
- Biblioteca Virtual
TEMARIO:
MÓDULO I - Dirección de Personas en las Organizaciones del Siglo XXI
MÓDULO II - Habilidades directivas
MÓDULO III - Dirección Estratégica de Recursos Humanos
MÓDULO IV - Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo
MÓDULO V - Políticas de Provisión y Selección de Personal
MÓDULO VI - Políticas de Promoción y Formación de Personal
MÓDULO VII - Políticas de Evaluación y Retribución de Personal
MÓDULO VIII - Prácticas Externas
MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster
