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Master Oficial en Recursos Humanos: Organizacion y Gestion Del Talento

Master Oficial en Recursos Humanos: Organizacion y Gestion Del Talento

por IMF SMART EDUCATION
  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    1800 horas, 1 año, 60 ECTS

  • Fechas:

    Abierta convocatoria

  • 3780 EUR

Precio con beca del 50%, precio normal 7.560 €. Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.


Descripción

✓El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan, el principal objetivo del Master es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas.

El Máster Oficial en Recursos Humanos, de un año de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

Este Máster va dirigido a graduados, diplomados o licenciados que busquen alcanzar puestos de responsabilidad en Consultoras o Departamentos de Recursos Humanos, o a aquellos que deseen desarrollarse profesionalmente conociendo las últimas herramientas de gestión del talento.

Cursando el Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, podrás desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles, aplicando las nuevas herramientas de gestión, habilidades, tendencias, legislación, etc, que te permitirá conseguir un mayor desarrollo profesional.

También aprenderás a:

Diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento.

Analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico para diseñar un plan de Recursos Humanos acorde.

Dominar las diferentes técnicas y herramientas de reclutamiento de personal, optimizando y rentabilizando los cambios

Desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo.

Optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.

Conocer los diferentes sistemas de gestión de personas más destacados en la gestión nacional e internacional.

Dominar la legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores, etc para dominar la gestión laboral de los RRHH, para establecer las relaciones y proponer las contrataciones más adecuadas para la relación entre ambos.

Adquirir las habilidades necesarias para la gestión de las negociaciones en la empresa.

Obtener los conocimientos necesarios para identificar los diferentes conceptos salariales.

🎓 Titulaciones

Titulación de Máster Oficial por la Universidad Camilo José Cela, homologada por el Ministerio de Educación, ajustado al Plan Bolonia. Verificado por ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Posibilita la obtención de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System). Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

🏅Acreditaciones que tiene el Master


Proceso de admisión

Un asesor académico te ayudará a elegir el máster y/o modalidad que mejor se adecue a tus necesidades formativas garantizando, en todo momento, el éxito de la formación. Las personas que deseen matricularse en un programa de postgrado con IMF Smart Education deben pasar un proceso de admisión, debido a la exclusividad de nuestro Plan Internacional de Becas.

Para una adecuada gestión del proceso de admisión, le asesoraremos en todo momento de los diferentes trámites de gestión que debe llevar a cabo.

Ventajas IMF:

- Título Oficial por la Universidad Camilo José Cela

- Bolsa de empleo y prácticas en RRHH

- Plan Internacional de Becas de hasta el 10%

- Financiación sin intereses

- Formación Bonificada para trabajadores

- Tutorías ilimitadas con tus profesores

- Clases Online en directo - Asiste a clase e interactúa en tiempo real con tus profesores y compañeros sin tener que desplazarte

- Campus Virtual - innovadora plataforma educativa

- Experiencia - 90.000 alumnos y 5.000 empresas formadas

- Claustro académico de prestigio - Más de 500 expertos, doctores universitarios y profesionales en activo, muchos en compañías del IBEX 35, componen nuestro claustro docente

- Calidad - Las principales certificaciones de calidad y los

acuerdos con Universidades y otras entidades de reconocido prestigio avalan nuestra formación y servicio.

- Sedes nacionales y presencia Internacional en varios países

- Curso de Inglés incluido en todos los Masters

- Acceso a la Biblioteca Virtual de forma indefinida

- Club VIP IMF: Ventajas especiales en ocio, tecnología, libros, viajes o restauración

BECAS Master Oficial en Recursos Humanos: Organizacion y Gestion Del Talento

promocion
DOBLE TITULACIÓN. BECA DEL 10 POR CIENTO. FINANCIACIÓN HASTA EN 12 MESES SIN INTERESES Y DESCUENTO POR PAGO AL CONTADO

✍ Metodología

El programa formativo más riguroso con el método más cómodo. Solo se necesita un ordenador y una conexión a Internet para poder realizarlo. Con todas las facilidades para gestionar su tiempo. Desde su ordenador puede acceder a los contenidos, controles de evolución del estudio, consultas a los profesores, comunicación y foros con otros alumnos, todos los servicios de un aula virtual. Exámenes presenciales en varias ciudades.
Es una metodología flexible basada en itinerarios formativos modulares. Diseñados para poder conseguir las competencias gradualmente.

✔ Requisitos

Se necesita Titulación Universitaria

Capital Humano, Responsabilidad Social Corporativa, Reclutamiento de Personal, Planificación de Carrera, Obligaciones Salariales, Manejo de Personal, Gestión del Conocimiento, Estrategia Organizativa

Temario

MÓDULO I - Dirección de Recursos Humanos

MÓDULO II - Búsqueda y selección de personal

MÓDULO III - Formación y desarrollo en la empresa

MÓDULO IV - Desempeño y gestión del talento

MÓDULO V - Gestión del cambio

MÓDULO VI - Función social y Recursos Humanos

MÓDULO VII - Clima laboral

MÓDULO VIII - Prácticas externas

MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

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