Oposiciones Personal Laboral Fijo de Correos y Telégrafo

Superar las Oposiciones de Correos te abrirá las puertas a la estabilidad laboral y a disfrutar de unas condiciones óptimas en cuanto a vacaciones y salario. Además, se trata de un proceso selectivo que se convoca con gran frecuencia y esto te garantizará más posibilidades de sacar tu plaza.

Ventajas de opositar a Correos

Hacerte con una plaza fija como personal laboral fijo del servicio postal te permitirá acceder a un gran número de ventajas. Horarios cómodos, jornadas continuas o dos pagas extraordinarias son algunas de las condiciones laborales por las que merece la pena empezar a preparar las oposiciones a Correos.

Además, también tendrás la tranquilidad de contar con un empleo hasta el día de tu jubilación. Di adiós a las preocupaciones laborales e instálate en la calma que te ofrece este trabajo para toda la vida.

Sueldo

Entre 1.300€ y 1.800€ mensuales y 14 pagas al año.

Promoción interna

Podrás ascender a puestos mejores en Correos.

Vacaciones

Hasta 30 días hábiles para disfrutar al año.

Aumentos

Recibirás incrementos salariales por antigüedad.

¿Cómo es el examen en las oposiciones de Correos?

Para poder conseguir tu plaza en las Oposiciones de Correos deberás superar un conjunto de pruebas con el fin de evaluar tus conocimientos en diferentes áreas. Unos ejercicios que se determinan en las bases de cada convocatoria, pudiendo sufrir alguna variación entre unas y otras. Por eso es fundamental que prestes atención a las normas del proceso selectivo al que vayas a presentarte.

Aunque es bien cierto que puede haber pequeños cambios, por norma general los test de las convocatorias a Correos se dividen en dos fases:

Primera fase

Tendrás que rellenar un cuestionario, compuesto por 100 preguntas de tipo test. Cada enunciado estará acompañado de cuatro opciones de respuesta, en la que solo una es válida. En el cuestionario, de estas 100 preguntas, 90 estarán relacionadas con los contenidos recogidos en el temario y las otras 10 serán psicotécnicas.

Segunda fase

Añadiendo valor a la puntuación obtenida en el cuestionario, en la segunda fase del proceso se evalúan los méritos, como la experiencia o formación recibida por parte de la empresa Correos. Esta fase no es eliminatoria y se aplicarán los parámetros anexados en la base de la convocatoria.