Modalidad: Online
1.350 Horas
Modalidad Abierta
El curso CEAC de Administración y finanzas proporciona los conocimientos y las técnicas necesarios para organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.
Los contenidos del curso, elaborados por expertos en la materia, se adaptan al currículo oficial del Ciclo Formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Por tanto, la superación con éxito del curso faculta para presentarse a las pruebas libres para la obtención del Título Oficial de FP de Técnico Superior en Administración y Finanzas
Beneficios del curso
- Titulación Oficial de Ciclo Formativo de Grado Superior de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
- Contenidos desarrollados por personas expertas y profesionales y adaptados a una metodología de estudio a distancia.
- El alumno dispondrá en todo momento del apoyo, seguimiento y asesoramiento de profesores y especialistas en la materia así como un consultor académico.
- Campus online (Responsive, visible desde cualquier dispositivo).
- Prácticas en empresas.
- Bolsa de empleo Ranstad.
- Prescripción y acreditaciones.
Las personas que obtienen este título ejercen su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas.
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
- Administrativo de oficina.
- Administrativo comercial.
- Administrativo financiero.
- Administrativo contable.
- Administrativo de logística.
- Administrativo de banca y de seguros.
- Administrativo de recursos humanos.
- Administrativo de la Administración pública.
- Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
- Técnico en gestión de cobros.
- Responsable de atención al cliente.
Para poder obtener el título oficial CFGS de Administración y Finanzas, mediante las Pruebas Oficiales de FP, el alumno debe cumplir estos requisitos:
Edad: Tener veinte años (diecinueve años para quienes estén en posesión del título de Técnico).
Requisitos Académicos:
- Título de Bachillerato.
- Título de Técnico de Formación Profesional, de cualquier familia profesional.
- Título de Bachillerato Unificado Polivalente (BUP).
- Título de COU (Orientación Preuniversitaria).
- Título de Técnico Superior (CFGS) o FP2.
- Cualquier titulación Universitaria.
- Acceso Mediante Prueba (para quienes no cumplan requisitos anteriores).
o Prueba de Acceso CFGS.
o Prueba Libres de Bachillerato Mayores 20 años.
o Prueba Acceso Universidad Mayores 25 años.
- Homologación de estudios extranjeros en España: Nivel Título de Bachiller.
- Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores.
¿ Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
¿ Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
¿ Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
¿ Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos.
¿ Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.
Módulo 1. Gestión de la documentación jurídica y empresarial
Unidad 1. La Administración pública y la Unión Europea
Unidad 2. El Derecho y la empresa
Unidad 3. La documentación jurídica de la empresa
Unidad 4. Los contratos en el ámbito empresarial
Unidad 5. La relación de la empresa con la Administración Pública
Módulo 2. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
Unidad 1. La empresa como comunidad de personas
Unidad 2. La responsabilidad social corporativa
Unidad 3. Los recursos humanos en la empresa
Unidad 4. Selección de recursos humanos
Unidad 5. Formación y promoción del personal
Módulo 3. Proceso integral de la actividad comercial
Unidad 1. Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa
Unidad 2. Integración de la contabilidad y metodología contable
Unidad 3. Tributos que gravan la actividad comercial
Unidad 4. Documentación de la compraventa y cálculos comerciales
Unidad 5. Gestión de cobros y pagos. Cálculos en la gestión de tesorería
Unidad 6. Registro contable de la actividad comercial
Módulo 4. Comunicación y atención al cliente
Unidad 1. Técnicas de comunicación institucional y promocional
Unidad 2. Las comunicaciones orales
Unidad 3. Elaboración de documentos profesionales escritos
Unidad 4. Tratamiento de la información
Unidad 5. Técnicas de comunicación relacionadas con la atención al cliente
Unidad 6. Gestión de consultas, quejas y reclamaciones
Unidad 7. Organización del servicio posventa
Módulo 5. Gestión de Recursos Humanos
Unidad 1. El proceso de contratación laboral
Unidad 2. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Unidad 3. La Seguridad Social
Unidad 4. La retribución del trabajo
Módulo 6. Gestión financiera
Unidad 1. Necesidades financieras de la empresa
Unidad 2. Clasificación de los productos y servicios financieros
Unidad 3. Valoración de productos y servicios financieros
Unidad 4. Tipología de las operaciones de seguros
Unidad 5. Inversiones en activos financieros y económicos
Unidad 6. Integración de presupuesto
Módulo 7. Contabilidad y fiscalidad
Unidad 1. Contabilización de los hechos contables
Unidad 2. Tributación de las actividades económicas
Unidad 3. La Seguridad Social
Unidad 4. Las cuentas anuales
Unidad 5. Análisis económico-financiero y patrimonial de la empresa
Unidad 6. La auditoría
Módulo 8. Gestión logística y comercial
Unidad 1. Elaboración del plan de aprovisionamiento
Unidad 2. Procesos de selección de proveedores
Unidad 3. La gestión de proveedores
Unidad 4. Seguimiento y control del aprovisionamiento
Unidad 5. Fases y operaciones de la cadena logística
Módulo 9. Inglés
Unidad 1. English Now!
Unidad 2. English for Business Communication
Módulo 10. Ofimática y Tratamiento de la Información
Unidad 1. Introducción a la informática
Unidad 2. Sistemas operativos y aplicaciones
Unidad 3. Redes locales y de teleproceso
Unidad 4. Escritura de textos según
La técnica mecanográfica
Unidad 5. Gestión de archivos y búsqueda de información
Unidad 6. Creación de documentos con procesadores de textos
Unidad 7. Elaboración de hojas de cálculo
Unidad 8. Utilización de bases de datos
Unidad 9. Elaboración de presentaciones
Unidad 10. Gestión integrada de archivos
Unidad 11. Selección de información textual y gráfica
Unidad 12. Contenido visual y sonoro
Unidad 13. Gestión del correo y agenda electrónica
Módulo 11. Formación y orientación laboral
Unidad 1. Introducción al derecho laboral
Unidad 2. Relación laboral individual
Unidad 3. Condiciones de la prestación laboral
Unidad 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad 5. Relación laboral colectiva
Unidad 6. La Seguridad Social
Unidad 7. La salud laboral y las condiciones de trabajo
Unidad 8. Medidas de prevención y protección
Unidad 9. Gestionar la prevención en las empresas
Unidad 10. El autoconocimiento y el mercado
Unidad 11. Buscar empleo
Unidad 12. Trabajar en equipo
Módulo 12. Simulación empresarial
Unidad 1. Factores de la innovación empresarial
Unidad 2. Selección de la idea de negocio
Unidad 3. Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos
Unidad 4. Viabilidad de la empresa
Unidad 5. Trámites de puesta en marcha de un negocio
Unidad 6. Gestión del proyecto empresarial
Formación y orientación laboral (específico)
Unidad 1. Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del Técnico Superior en Administración y Finanzas
Unidad 2. Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional
Unidad 3. Identificación de itinerarios formativos relacionados con el Técnico Superior en Administración y Finanzas
Unidad 4. Responsabilización del propio aprendizaje. Conocimiento de los requerimientos y de los frutos previstos
Unidad 5. Definición y análisis del sector profesional del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas
Unidad 6. Planificación de la propia carrera
Unidad 7. Proceso de búsqueda de empleo
Unidad 8. Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa
Unidad 9. Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo
Unidad 10. Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción profesional
Unidad 11. El proceso de toma de decisiones
Unidad 12. Establecimiento de una lista de comprobación personal de coherencia entre plan de carrera,
formación y aspiraciones
Unidad 13. Acceso a la función pública
Unidad 14. Equipos en el sector de la administración según las funciones que desempeñan
Unidad 15. Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del técnico superior en Administración y Finanzas
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