¿Estudiar un #postgrado es cuestión de desarrollar mis conocimientos o por las necesidades que me marca la sociedad con respecto al mercado laboral?
Miles de estudiantes se plantean que hacer y otra cuestión es como hacerlo. Los ya profesionales se ven en la obligación de reforzar sus conocimientos. ¿No soy nadie sin un máster? La competitividad hace que el curriculum tenga que ser altamente efectivo y ya no vale solo la experiencia, es la combinación de ambas cosas.
El 70% de los alumnos de los programas superiores de especialización son trabajadores con más de 10 años de experiencia en un 41%.
Quien estudia un máster suele ser un responsable de importantes empresas que deben de #reciclarse y estar al dia de los cambios en sus empresas, y a las necesidades. Deben de aprender a gestionar los nuevos retos, enfrentarse a los riesgos y transformar su conocimiento y experiencia en cualificación y nuevos rectos.
Pero #reciclarse no es solo cuestion del trabajador que quiere permanecer en su puesto de trabajo y tiene miedo a que aparezca uno con mer cualificación. También los emprededores se ven en la obligación empatizando además con el cliente y su fidelización.
La curiosidad que la escuela de negocios Spain Business School nos trasmite con el perfil estudiantil de que la mayoría, con un 54,37% son trabajadores que quieren mejorar para conseguir un mejor puesto o simplemente mantenerloen su actual puesto directivo, el 6,34% de los alumnos de máster o programas experto son estudiantes o recién graduados, el 13,20% son emprendedores y el resto son desempleados en busca de un trabajo de calidad.
Por edades los datos muestran un perfil de 27 años principalmente en la que se inician a estudios superiores y con diez años más se incrementa también el estudiante que quiere una formación superior.
Debido a estas edades en las que la mayoría tienen empleo se imparten en modalidad online o semipresencial en su mayoría.
¿Cuales son los másters más solicitados?
Muchos de los estudiantes si vemos la edad de 37 años como solicitante de estos cursos quieren principalmente reciclarse en la metodología digital y ser efectivos y competitivos.
EL estudio de Analytics, es muy demandada y además ayuda a las empresas a estudiar el comportamiento del mercado y averiguar, no sólo los gustos de sus clientes sino lo que harán en el futuro.
En el tema de RR. HH está muy solicitado el talento y el coaching.
