La competitividad profesional aumenta. Según pasan los años los que tienes titulaciones necesitan competencias y habilidades para poder desenvolverse como líderes.
Se necesita combinar varias aptitudes para que el liderazgo sea natural y muy poco estresante.
1- Autenticidad
Se descubren a la larga todas las mentiras. Un líder tiene que tener la capacidad para ser auténtico y fiel a los empleados y demostrar claridad y transparencia. Así le damos ejemplo a los trabajadores.
2- Colaboración
Siempre hay que estar dispuesto a ayudar y no importa el reto. Desde las actividades más simples a las más difíciles, necesitas de la colaboración de todos y fomentar el trabajo en equipo.
3- Compromiso
Igual que el atributo de antes, hay que demostrar responsabilidad y compromiso para poder trabajar. A parte de la tarea a realizar, un líder es el que está presente. No sólo da órdenes, sino que ayuda para que salga lo mejor posible.
4-Conocimiento
Hay que poder reconocer cuando necesitas ayuda o te equivocas, es esencial para ser un buen líder. Hay que conocerse a uno mismo para saber cuando fallamos y que tenemos que mejorar.
5-Escucha activa
Los empleados necesitan sentirse seguros y necesitan de la escucha activa. Te asegurará un buen liderazgo el sentirse escuchado y apoyado.
La toma de decisiones y a diversidad son factores fundamentales para los futuros líderes. Necesitarán escuchar a los más jóvenes y generar un ambiente relajado. Por si fuera poco, es necesario acompañar a la empresa ante la transformación digital. Es decir, tener la capacidad para gestionar el cambio cultural.
Por si fuera de tu interés te dejamos unas biografías que te pueden servir de ayuda;
1. Steve Jobs: la biografía de Walter Isaacson
2. 'Walt Disney: an american original' de Bob Thomas
3. King Icahn: la biografía del capitalista renegado de Mark Stevens
4. Start Something That Matters de Blake Mycoskie
5. Idea Man: A Memoir by the cofunder of Microsoft de Paul Allen
