La labor de los/as profesionales del trabajo social en contextos de crisis y emergencia

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Funciones:

Los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria son profesionales de la intervención social que trabajan en contextos de crisis y emergencia, con el objetivo de proteger y promover los derechos de las personas afectadas. Su labor se centra en la atención a las necesidades básicas de las personas, así como en la promoción de su bienestar social y su integración en la sociedad de acogida.

Las funciones específicas de los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria pueden variar en función del contexto y de la organización en la que trabajen. Sin embargo, en general, estas funciones incluyen las siguientes:

  • Atención a las necesidades básicas: Los/as trabajadores/as sociales evalúan las necesidades de las personas afectadas y proporcionan asistencia en materia de alojamiento, alimentación, ropa, salud, educación, etc.

En el ámbito de la atención humanitaria, la atención a las necesidades básicas es una de las funciones más importantes de los/as trabajadores/as sociales. Las personas afectadas por crisis y emergencias se encuentran en una situación de vulnerabilidad extrema, y necesitan ayuda para satisfacer sus necesidades básicas de supervivencia.

Los/as trabajadores/as sociales realizan un trabajo de evaluación de las necesidades de las personas afectadas, para identificar cuáles son sus necesidades prioritarias. A partir de esta evaluación, elaboran un plan de intervención para proporcionar la asistencia necesaria.

La asistencia que proporcionan los/as trabajadores/as sociales en materia de necesidades básicas puede incluir lo siguiente:

  • Alojamiento
  • Alimentación
  • Ropa
  • Salud
  • Educación
  • Promoción del bienestar social

La promoción del bienestar social es una función fundamental de los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria. Las personas afectadas por crisis y emergencias pueden sufrir traumas psicológicos y sociales graves, que pueden afectar a su salud física y mental, así como a su capacidad para funcionar en la sociedad.

Los/as trabajadores/as sociales ayudan a las personas afectadas a superar estos traumas mediante la intervención psicológica, el apoyo emocional y la promoción de la resiliencia. También trabajan para crear entornos que sean propicios para la recuperación y la integración social.

Protección de los derechos humanos: Los/as trabajadores/as sociales defienden los derechos de las personas afectadas, especialmente de los colectivos más vulnerables, como niños/as, mujeres, personas con discapacidad, etc.

La protección de los derechos humanos es una función esencial de los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria. Las personas afectadas por crisis y emergencias pueden ser víctimas de violaciones de derechos humanos, como la discriminación, la violencia o la explotación.

Los/as trabajadores/as sociales trabajan para proteger los derechos de las personas afectadas mediante la sensibilización, la educación y la defensa.

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Requisitos y Estudios Necesarios:

Para adentrarse en esta noble profesión, se requiere una sólida formación académica. Un grado en Trabajo Social es esencial, proporcionando la base teórica necesaria para comprender las complejidades de las crisis humanitarias. La capacidad de comunicación efectiva y la empatía son habilidades cruciales, y muchos profesionales complementan su formación con másteres especializados en intervención en crisis y emergencias.

La formación continua se convierte en un pilar, permitiendo a los trabajadores/as sociales mantenerse actualizados en las últimas tendencias y enfoques en el ámbito humanitario. La participación en programas de voluntariado y prácticas no solo es recomendable sino esencial, proporcionando una invaluable experiencia práctica y desarrollando habilidades cruciales para este contexto.

Además de la titulación académica, los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria deben tener las siguientes competencias:

  • Competencias técnicas: Conocimientos en materia de trabajo social, derechos humanos, intervención en crisis, etc.
  • Competencias personales: Capacidad de trabajar bajo presión, empatía, capacidad de escucha activa, etc.
  • Competencias lingüísticas: Conocimiento de idiomas extranjeros, especialmente inglés, es un requisito imprescindible para trabajar en contextos internacionales.

Los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria deben estar preparados para trabajar en contextos difíciles y desafiantes. Deben ser capaces de trabajar bajo presión, de adaptarse a situaciones cambiantes y de gestionar situaciones de crisis.

En España, las instituciones académicas ofrecen programas especializados que preparan a los futuros trabajadores/as sociales para afrontar los retos específicos de la atención humanitaria. Estas iniciativas fomentan el desarrollo de habilidades interculturales, la comprensión de dinámicas sociales complejas y la capacitación en técnicas de intervención en situaciones de emergencia.


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Datos y Estadísticas:

La demanda de trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria es creciente en todo el mundo. Según el Global Humanitarian Assistance Report 2022, de la Agencia de Coordinación de Asuntos Humanitarios de las Naciones Unidas (OCHA), en 2022 se destinaron a la asistencia humanitaria 31,7 mil millones de dólares, un aumento del 10% respecto al año anterior. Este aumento se debe, en parte, a la intensificación de los conflictos y las crisis humanitarias en el mundo, así como a la llegada de personas refugiadas y migrantes a los países receptores.

En España, la demanda de trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria también es creciente. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 2022 había en España 2.000 trabajadores/as sociales trabajando en dispositivos de atención humanitaria. De ellos, el 70% eran mujeres y el 30% hombres.

Las principales salidas laborales para los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria son las siguientes:

  • Organizaciones no gubernamentales (ONG): Las ONG son las principales empleadoras de trabajadores/as sociales en el ámbito de la atención humanitaria. Las ONG trabajan en todo el mundo, proporcionando asistencia a las personas afectadas por crisis y emergencias.
  • Agencias de Naciones Unidas: Las agencias de Naciones Unidas, como ACNUR, UNICEF o OIM, también emplean a trabajadores/as sociales para proporcionar asistencia humanitaria. Las agencias de Naciones Unidas trabajan en todo el mundo, coordinando la respuesta humanitaria a las crisis y emergencias.
  • Administraciones públicas: Las administraciones públicas, como el Ministerio de Exteriores o la Cruz Roja Española, también cuentan con equipos de trabajadores/as sociales para atender a las personas afectadas por crisis y emergencias. Las administraciones públicas trabajan a nivel nacional e internacional, proporcionando asistencia humanitaria a las personas afectadas por crisis y emergencias.

 


Perspectiva Salarial, ¿Cuánto cobra Trabajadores/As Sociales para Dispositivo de Atención Humanitaria?

El salario de los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria varía en función de la organización en la que trabajen, su experiencia y sus competencias. En general, el salario medio bruto anual de un/a trabajador/a social en España es de 25.000 euros.

En el ámbito de la atención humanitaria, los/as trabajadores/as sociales suelen cobrar un complemento salarial para compensar los riesgos y las dificultades del trabajo en contextos de crisis y emergencia. Este complemento salarial puede ascender a varios miles de euros al año.

Oportunidades de desarrollo profesional

Los/as trabajadores/as sociales para dispositivos de atención humanitaria tienen oportunidades de desarrollo profesional en diferentes áreas, como la gestión de proyectos, la investigación y la docencia. También pueden optar a puestos de responsabilidad en las organizaciones en las que trabajan.

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