Curso de Coaching Laboral Online

⭐ Modalidad 100 % online, con acceso al campus virtual y un plazo de estudio de hasta 24 meses para completar las 200 horas del programa.

Lugar / ModalidadOnline

Duración200 horas / plazo de estudio de hasta 24 meses

FechasModalidad abierta

Acreditado por

Descripción del programa

El Curso de Coaching Laboral Online de Deusto Salud ofrece herramientas de coaching, inteligencia emocional, marca personal e inteligencia artificial para diseñar y ejecutar una estrategia de empleabilidad. Está dirigido a personas que buscan empleo, quieren cambiar su trayectoria o mejorar su posicionamiento profesional, así como a profesionales, titulados y emprendedores.

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¿A quién va dirigido?

No se requiere experiencia previa en coaching o Recursos Humanos ni una titulación específica. La formación parte de los fundamentos y se dirige tanto a personas en búsqueda de empleo o transición profesional como a profesionales que quieren reforzar su empleabilidad.

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Metodología

Formación 100 % online de 200 horas, organizada en 6 módulos con videotutoriales y pruebas de evaluación. Incluye videoconferencias de bienvenida, técnicas de estudio y sesiones específicas por módulo, disponibles también en diferido comunidad virtual de aprendizaje proyecto final aplicado acompañamiento académico bolsa de empleo gestionada por Randstad y posibilidad de prácticas profesionales voluntarias.

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Titulación

Diploma propio de Deusto Salud y segunda titulación de la Universidad Nebrija. Formación avalada por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM). Se trata de formación propia, no de una titulación oficial del sistema educativo.

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Salidas profesionales

Técnico/a de orientación laboral.
Asesor/a de empleabilidad y desarrollo profesional.
Consultor/a de carrera profesional.
Especialista en búsqueda activa de empleo.
Técnico/a de inserción laboral.
Career Coach o Coach Laboral.
Especialista en marca personal y posicionamiento profesional.
Consultor/a de transición de carrera (Outplacement).

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Temario del curso

Programa formativo

01Módulo 1. Desarrollo de claridad profesional y análisis del perfil laboral+

Detección de bloqueos mentales y reformulación de creencias limitantes.
Análisis de competencias, fortalezas y perfil profesional.
Estudio del mercado laboral, sus demandas y las posibles brechas de competencias.
Definición de un objetivo profesional viable y coherente con el perfil personal.
Construcción del discurso profesional para entrevistas y networking.
Organización del entorno de trabajo para favorecer la productividad y la constancia.

02Módulo 2. Gestión emocional aplicada a la búsqueda de empleo y al desarrollo profesional+

Gestión de la energía personal durante los procesos de cambio laboral.
Uso del rechazo profesional como fuente de aprendizaje.
Técnicas de regulación emocional para entrevistas y situaciones de presión.
Definición de límites personales y profesionales para proteger el bienestar.
Refuerzo de la autoconfianza durante la búsqueda de empleo y el crecimiento profesional.
Activación de una red de apoyo capaz de generar oportunidades y sostén.

03Módulo 3. Uso estratégico de la inteligencia artificial como asistente profesional+

Introducción práctica a la inteligencia artificial aplicada al trabajo.
Creación de instrucciones eficaces para obtener resultados útiles.
Optimización del currículum mediante herramientas de IA.
Simulación de entrevistas y análisis de respuestas para mejorar el desempeño.
Seguridad digital y protección de datos al utilizar inteligencia artificial.
Búsqueda y tratamiento eficiente de información profesional con IA.

04Módulo 4. Posicionamiento profesional y visibilidad en el mercado laboral+

Optimización del perfil profesional y de su posicionamiento.
Comunicación visual y audiovisual aplicada a la imagen profesional y a las entrevistas online.
Desarrollo de redes profesionales y networking.
Creación de contenido para aumentar la visibilidad y la autoridad en el sector.
Adaptación del discurso a entrevistas, contactos profesionales y canales digitales.
Gestión de la reputación digital y coherencia de la marca personal.

05Módulo 5. Estrategias activas de búsqueda de empleo y acceso al mercado laboral+

Planificación y organización estratégica de la búsqueda de empleo.
Uso de canales digitales y acceso al mercado oculto de oportunidades.
Preparación de candidaturas adaptadas a ofertas concretas.
Preparación integral de entrevistas y pruebas de selección.
Análisis de ofertas y negociación de condiciones laborales.
Toma de decisiones coherente con los objetivos y las oportunidades disponibles.

06Módulo 6. Diseño y ejecución de un plan de acción profesional+

Definición de objetivos profesionales claros, medibles y alcanzables.
Planificación práctica de las acciones necesarias.
Seguimiento del progreso mediante indicadores y revisión de resultados.
Desarrollo de disciplina y hábitos orientados a objetivos.
Creación de un plan profesional de 90 días organizado por fases y prioridades.
Revisión y mejora continua del plan.

El aprendizaje se completa con prácticas de entrevistas y negociación, sesiones mensuales en directo y un proyecto final. El alumno elige cinco casos y desarrolla tres para aplicar el coaching laboral a situaciones reales de empleabilidad.