Online
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Modalidad Abierta
Facilitar a las empresas del sector un producto formativo que permita a los responsables de sus establecimientos definir la estragia comercial y recibir formación simultánea, en cualquier lugar del estado, sin desplazamientos y sin alterar de manera relevante sus actividades cotidianas. Todo ello a través de medios técnicos que les sean conocidos y utilicen de manera habitual, garantizando la excelencia en metodología, contenidos y desarrollo pedagógico.
Responsables de establecimientos comerciales.
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.
Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible:
Las ventajas con las que cuenta el curso Desarrollo de equipos comerciales son las siguientes:
El curso cuenta con manuales online de parte o todo el curso.
1: La Venta En La Actual Situación De Mercado
La Venta
El cliente
El Asesor Comercial
2: El Proceso De Venta
La Preventa
Concertación de entrevistas
La entrevista de ventas
La postventa
El Plan de Actividad Comercial
3: El Mando, Responsable Del Desarrollo De Los Colaboradores
El mando como desarrollador del equipo comercial
Hacia la función de "tutor"/"coach" comercial del equipo
Desarrollo, motivación y comunicación eficaz con los colaboradores
El seguimiento del Equipo: La reunión semanal de venta. La entrevista de desarrollo. El Flash Comercial diario
4: Formación Y Autorización Del Equipo
El rol del "formador-tutor" y el punto de venta como espacio de entrenamiento
Desarrollar el proceso didáctico del proceso formativo: elementos formativos y pedagógicos en la formación a impartir a un colaborador o al equipo comercial, así como los diferentes formatos y dinámicas de impacto para favorecer un contexto motivador en la formación
Planificación de la formación a impartir en el puesto de trabajo con los colaboradores
Elaboración del Plan de Desarrollo de cada profesional y del Equipo
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