CAMPUS TRAINING: Cursos, Oposiciones y Formación Profesional Modalidad: Online
350 Horas
Modalidad Abierta
¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online y presencial de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad.
Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, motivar y gestionar equipos. ¡Descubre como captar y retener el talento para asegurar el crecimiento de la empresa!
En Campus Training podrás completar este curso de Gestión de Recursos Humanos gracias a nuestra metodología flexible. ¡Apuesta por una formación diseñada por especialistas!
Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará el curso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.
El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuevas oportunidades laborales.
Además, junto a tu título principal, obtendrás una serie de acreditaciones complementarias como el Diploma de Prevención de Riesgos Laborales o la acreditación del idioma que elijas.
Este sector cuenta con una tasa de empleabilidad que supera el 90 %, sin duda, esta formación es una gran oportunidad para acceder a unos salarios que pueden llegar a los 35.000 euros anuales. Estas son algunas de las salidas de las que dispones:
- Gabinetes de orientación profesional.
- Consultoría de Recursos Humanos.
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Asesorías de Recursos Humanos.
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.
Seguimiento personalizado
Nuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.
Docentes expertos
Al frente del curso encontrarás a profesores especializados que resolverán todas tus dudas.
Observatorio de empleo
Al completar el curso seguimos a tu lado en la búsqueda de tu primer empleo.
- Planificar y organizar los recursos humanos de la empresa.
- Gestionar y realizar la selección de personal.
- Centrarse en la retención de talento.
- Desarrollar cursos y formaciones para los empleados de la compañía.
- Evaluar y clasificar los distintos puestos de trabajo.
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para los trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
Módulo 2. Los recursos humanos y responsabilidad social corporativa
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
Módulo 3. Administración del capital humano
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
¡Disfruta de prácticas profesionales!
Al completar la formación teórica podrás realizar entre 60 y 300 horas de prácticas* como administrativo de personal en empresas del sector.
Ayudas a la formación
En Campus Training queremos ayudarte a alcanzar tus metas, por eso te ofrecemos ayudas a la formación y planes de pago. ¡Es el momento de dar un paso al frente en tu futuro laboral!
Consúltanos sobre nuestras ayudas a la formación y planes de pago.
El precio de la formación incluye todo el temario y la emisión de los distintos títulos asociados a ella.
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