
Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Lugar / ModalidadOnline
Duración350 Horas
FechasConsultar fechas
Acreditado por
El Fondo Social Europeo (FSE) es el principal instrumento financiero de la Unión Europea para fomentar el empleo en los Estados miembros y promover una mayor cohesión económica y social. El gasto del FSE representa aproximadamente el 10% del presupuesto total de la UE.
La Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) es la organización empresarial representativa en España del Sector de la Enseñanza No Reglada. Los centros de enseñanza asociados a CECAP se encuentran agrupados en Organizaciones Miembro de la Confederación, con implantación en todas las Comunidades Autónomas.
El Sistema Nacional de Empleo es la institución pública, a nivel nacional, que atiende los problemas de desempleo y subempleo en el país, en beneficio de sus habitantes.
Descripción del programa
Metodología
Titulación
Salidas profesionales
Temario del curso
Programa formativo01Módulo 1. Gestión de recursos humanos+
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para los trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
02Módulo 2. Los recursos humanos y responsabilidad social corporativa+
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
03Módulo 3. Administración del capital humano+
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el programa?
350 Horas
¿Qué titulación obtengo?
Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará el curso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuev…
¿Cómo es la metodología?
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.Seguimiento personalizadoNuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.Docentes expertosAl frente de…
¿En qué modalidad se imparte?
Online
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