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Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

por ACEDIS FORMACION
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    150 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Curso también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓Este curso tiene como objetivo principal permitir al alumno adquirir los conocimientos de los diversos aspectos relativos a la igualdad y a la prohibición de discriminación.

El curso no requiere conocimientos específicos previos sobre legislación. El contenido de las diferentes unidades está estructurado de forma que cualquier alumno, indistintamente de su titulación o formación acadamécia previa, puedan acceder y comprender los contenidos del mismo.

Durante el aprendizaje se abordará el estudio de la regulación sobre igualdad y no discriminación y, de aspectos tan relevantes y específicos, como la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la normativa complementaria de referencia.

Veremos también aspectos significativos como la definición de acoso o la violencia de género, así como su tratamiento y protocolos de actuación/prevención necesarios de su implantación en cualquier tipo de organización o empresa.

El alumnos aprenderá entre otros a:

Familiarizarse con las claves, los instrumentos y los conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.

Conocer y detectar los efectos y el impacto del sistema de sexo-género y, especialmente, los efectos y consecuencias de la división sexual del trabajo.

Conocer, analizar y diseñar programas y objetivos de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y aplicar la perspectiva de género en el conjunto de políticas públicas.

Proporcionar las herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales para el diseño, implementación, evaluación e intervención en igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral y/o desde la política sindical.

Ejercitar el pensamiento estratégico, integrando teoría y práctica con el objetivo de desarrollar un aprendizaje activo y colaborativo.

🏅Acreditaciones que tiene el curso


FINANCIACIÓN Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

promocion
PROMOCIÓN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO

✔ Requisitos

Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.

Ley de Paridad, Politicas de Igualdad, Igualdad de Oportunidades, Gestion de Liderazgo

Temario

UD 01 - La Igualdad

Orígenes de la Igualdad. El Feminismo

Conceptos Básicos de Sexo y Género

Teoría Sexo__ Género

Socialización Diferencial de Género

Los Estereotipos y Roles de Género

La Utilidad de la Perspectiva de Género

UD 02 - Marco Jurídico Actual

Contexto Normativo

Ámbito Internacional

Ámbito Comunitario

Ámbito Nacional

Planes Estratégicos

UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades

La División Sexual

Segregación Horizontal y Vertical

Segmentación del Empleo

Brecha de Género

Brecha Salarial

Trasvase de Desigualdad entre Mujeres

La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral

La Igualdad de Oportunidades

Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad

UD 04 - Lenguaje NO Sexista

Introducción

Comunicación Humana y Cultura

La Mujer y la Publicidad

Alternativas a la Comunicación Sexista

UD 05 - Violencia de Género

Introducción

Origen

Definición

Formas de Violencia contra las Mujeres

Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno

Legislación

La Lucha contra la Violencia de Género

UD 06 - Planes de Igualdad

Introducción

Concepto y Normativa

Agentes Implicados

Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa

Método de Elaboración

Beneficios de un Plan de Igualdad

Negociación para la Integración de la Igualdad

Proceso de Consolidación

Guía para la Implantación

Evaluación y Seguimiento del Plan de Igualdad

UD 07 - El Gender Mainstreaming, Empoderamiento y Liderazgo

Orígenes y Definición

Sobre la Evolución Conceptual

La Estrategia del Mainstreaming en las Políticas de Igualdad

Componentes Básicos del Mainstreaming

Empoderamiento y Liderazgo Femenino

UD 08 - Igualdad y Calidad

Calidad Total

Principios Básicos de la Calidad Total y la Igualdad

Recursos Humanos en la Igualdad por la Calidad Total

Liderazgo para la Igualdad

UD 09 - Otros Ámbitos de Igualdad

Compartir el Tiempo

Educación y Formación

Participación Social y Política

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