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Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment

Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment

por ACEDIS FORMACION
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    40 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Curso también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas.

Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundial y cobra mayor importancia en el mundo empresarial día tras día.

Con el Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment que podrás encontrar en el directorio de cursosypostgrados.com, aprenderás a retener el talento aún en épocas críticas de incertidumbre o de crisis.

Conseguir empleados comprometidos con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. Por este motivo las empresas se ven obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven la creatividad en el trabajo y que faciliten el buen rendimiento de los trabajadores, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.

Si quieres continuar aprendiendo más sobre el reclutamiento 2.0 para que los futuros candidatos a un puesto de trabajo saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking, solicita más información a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso ya!

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Diploma acreditativo expedido por el centro de formació.

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

FINANCIACIÓN Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment

promocion
PROMOCIÓN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO

✔ Requisitos

Dirigido a: Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.

🏁 Objetivos

a)Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.

b)Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.

c)Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.

d)Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.

e)Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.

Reclutamiento, Busqueda de Empleo, Búsqueda de Trabajo

Temario

UD 01 - El Reclutamiento

Breve Reseña Histórica

Fuentes del Reclutamiento

UD 02 - Características del E-Recruitment

Introducción

Características del Reclutamiento 2.0

Ventajas e Inconvenientes

UD 03 - Las Redes Sociales y el Mercado Laboral

Búsqueda de Empleo en Redes Sociales

Las Empresas

Los Trabajadores

Sociología de las Redes

Patrones de Empleo

Morfología de las Redes

UD 04 - Herramientas 2.0

Jobsites

Redes Sociales

Otras Herramientas

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