Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas...
Objetivos: Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal. Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados....
+133Con este Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal que te ofrece cursosypostgrados.com y que encontrarás en el directorio de cursos, te permitirá conocer las fases existentes en la contratación...
El curso ADGD260PO tiene una serie de objetivos claramente definidos que guían el aprendizaje y desarrollo de competencias en los participantes. Entre ellos se incluyen:1...
La metodología del curso ADGD260PO combina teoría y práctica, utilizando una variedad de recursos que ayudan a los estudiantes a adquirir conocimientos de manera efectiva...
Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable que los profesionales del área de recursos humanos sean competentes en diversas técnicas y herramientas que faciliten esta...
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Com pone a tu alcance el Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal con el que adquirirás las competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con...
UEMC BUSINESS SCHOOL
+4Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Por este motivo, ponemos a tu alcance el curso de...
+3Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional de esta actividad....
Por ello se analizan los principios básicos de la gestión humana (planificación y análisis del puesto de trabajo), la cobertura de las necesidades de los recursos humanos (reclutamiento y selección) y el incremento del...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad...
1 Alta del trabajador - contratos1.1 El contrato de trabajo1.2 Modalidades de contratación1.3 Contratos indefinidos1.4 Contratos temporales1.5 Contratos temporales - Contrato de obra o servicio determinado1.6 Contratos temporales - Contrato de interinidad1.7 Contratos temporales - Contrato eventual por circunstancias de la producción1.8 Contratos temporales - Contratos formativos1.9 Contratos temporales - Contrato en prácticas1.10 Derecho de información de los representantes legales1.11 Presentación del contrato de trabajo1.12 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE1.13 Cómo rellenar un modelo de contrato1.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada1.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario1.16 Práctica - Contrato de formación1.17 Cuestionario: Cuestionario final
CURSO DE EL CONTRATO DE TRABAJOEste curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación...
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo...
Asesorías, Consultoras, Departamentos de Recursos Humanos, ETTs, Auditorías de empresas, etc.
Este Curso Práctico le ofrece una oportunidad excepcional de ponerse al día de las últimas novedades en materia laboral, en especial a lo referente a los contratos de trabajo, para que pueda completar su formación en...
- Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.- Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.- Establecer...
CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN GESTION POR COMPETENCIAS A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva:...
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios...
Departamento de Recursos Humanos, Gerencia de una organización, Administraciones Públicas, Asesor laboral, Técnico Superior en contabilidad y/o finanzas, Responsable de Departamento laboral o de Administración de personal, Director de Departamento laboral o de Administración de personal.
El presente curso prepara para conocer, en profundidad, todos aquellos métodos, técnicas y herramientas para implantas un sistema de gestión y administración de personal en una empresa, de manera que la empresa pueda...
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios...
Desarrolla su actividad, por cuenta propia o ajena, en empresas, organizaciones e institutos de investigación de mercado y opinión pública, en empresas especializadas en la realización de encuestas (redes de campo) y en departamentos o empresas de marketing, apoyando la realización de encuestas y/o estudios de mercado y opinión.
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Modulo Formativo, MF0995_2 Técnicas de Entrevista y Encuesta certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido...
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios...
Áreas de Recursos Humanos de empresas, Gerencia de una organización/empresa, administraciones públicas, etc
La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional. Por eso, es fundamental que en todas...
Este máster te prepara para asumir el control de un departamento de recursos humanos, te formo en las competencias necesarias para trabajar como técnico de recursos humanos generalista o bien técnico enfocado a uno de...
+133• Conocer los objetivos de la planificación de RRHH y las diferentes técnicas cuantitativas y cualitativas. • Conocer y diferenciar las fases de incorporación de personal: reclutamiento y selección. • Conocer los...
+133PROGRAMALA FUNCIÓN DE RRHHLos nuevos procesos de RRHHLa entrevista de evaluación como parte de un proceso de RRHH integralPRINCIPIOS QUE RIGEN LA ENTREVISTA DE DESARROLLOCONTENIDOS DE LA ENTREVISTA...
+133Las nuevas tecnologías están impactando en todos los departamentos de las empresas, incluidos los RR.HH. Éstos están cambiando tanto el sistema de selección de candidatos como la forma de gestionar el talento. Las organizaciones...
La Selección de Personal es una de las áreas estratégicas más importantes dentro de los departamentos de recursos humanos, ya que determina la incorporación del talento adecuado para el éxito de una organización. Este proceso i...
Consultar rankingPara desempeñar la labor de Técnico de Selección de Personal en España, se requieren tanto formación académica como habilidades específicas orientadas a la gestión de personas y procesos. La mayoría de los profes...
Ver profesiónPara desempeñarse como Técnico en Recursos Humanos en España, es necesario combinar una formación académica adecuada con habilidades específicas y experiencia práctica. A continuación, se detallan los principales...
Ver profesiónYa hemos establecido que la labor del Técnico de Reclutamiento resulta vital para el desarrollo y la competitividad de una empresa. Pero, ¿qué formación debe tener y qué cualidades mostrar un candidato a Técnico ...
Ver profesiónPara convertirte en un buen Técnico en Selección por Competencias es necesario disponer de unas cualidades básicas y formarse adecuadamente las titulaciones en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Económica...
Ver profesiónEs importante señalar que las leyes laborales y los procedimientos para el despido pueden variar según el país y la jurisdicción. En muchos lugares, existen normativas que protegen los derechos de los empleados y...
El mercado laboral español mantiene una demanda activa de profesionales en marketing, industria y finanzas durante abril de 2026. La digitalización empresarial, la modernización industrial y la necesidad de contr...
