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El alumno dispondrá de un tiempo mínimo de 4 meses para realizar el experto universitario y un máximo de 6 meses.
El Experto Universitario en Liderazgo y Gestión de Servicios de Enfermería surge de la relevancia que adquieren determinados conceptos como optimización de recursos humanos y materiales, identificación de problemas y resolución de ellos, necesidad de cambio, satisfacción de usuarios y profesionales, que se muestran como un claro ejemplo de la evolución en la gestión enfermera y sus competencias profesionales, siempre encaminados hacia la calidad en los cuidados. El personal gestor y director es el eslabón entre los usuarios y el sistema, de modo que la habilidad y el grado de éxito con que cumpla sus funciones determinarán directamente los logros y el grado de cumplimiento de los objetivos de la organización a la que representa. En este escenario se hace necesaria una formación de enfermeros directivos de los centros de salud que parta del conocimiento profundo de las características específicas de la administración de salud con una atenta mirada a los cambios que se han producido en las últimas décadas y las transformaciones a los que nos enfrentamos.
El experto universitario en liderazgo y gestión de servicios de enfermería está dirigido:
La evaluación consta de 150 preguntas de opción (V/F) y 18 supuestos prácticos. El alumno debe finalizar cada módulo y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% tanto de los tests y/o casos clínicos planteados en el mismo que se realizarán a través de la plataforma virtual online.
Para dar por finalizado el experto universitario además de la evaluación correspondiente a cada módulo, el alumno debe de realizar un trabajo final de experto universitario de un tema elegido de una relación propuesta por el equipo de tutores, con una extensión mínima de 30 páginas aproximadamente con unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.
En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Se dirige esencialmente a diplomados o graduados en enfermería con orientación de capacitación profesional, de forma que se adquieran competencias vinculadas a la gestión de cuidados con habilidades directivas y analíticas.
Las salidas profesionales más naturales serán puestos de gestión de mandos intermedios (jefaturas o gerencia de unidad, dirección o supervisión), en equipos de enfermería y/o interdisciplinares, de centros asistenciales y sociosanitarios públicos y privados, de utilidad para trabajar en:
En caso de tener más solicitudes que plazas, tendrán prioridad aquellos profesionales que tengan experiencia en previa en el campo de la gestión y por orden de inscripción.