Experto Universitario en Sistema de Gestión en Riesgos Laborales

El Experto Universitario en Sistema de Gestión en Riesgos Laborales surge debido a la creciente complejidad de la gestión de la seguridad y salud laboral, obliga a los profesionales en general y de la salud en particular, a adquirir una amplia especialización formativa. En los últimos años, el creciente nivel de exigencia del mercado, de la legislación aplicable a las empresas y el aumento de la competitividad, han originado en el entorno empresarial la necesidad de contemplar e incorporar a su gestión criterios de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, que les permitan establecer elementos diferenciadores respecto a su competencia. En el mundo laboral todavía existe una gran carencia de Expertos en gestión y prevención de riesgos laborales, que cuenten además con una visión de gestión empresarial integradora que aglutine y optimice los recursos necesarios para garantizar el éxito en la mejora continua de la organización.

El alumno debe finalizar cada módulo que hacen un total de 100 preguntas (ABC) y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% tanto de los tests y planteados en el mismo que se realizarán a través de la plataforma virtual online.

Para dar por finalizado el experto universitario además de la evaluación correspondiente a cada módulo, el alumno debe de realizar un trabajo final de experto de un tema elegido de una relación propuesta por el equipo de tutores, con una extensión mínima de 30 páginas aproximadamente con unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.

En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

El Experto Universitario en gestión y prevención de riesgos laborales especializa para el ejercicio como:

• Técnico de Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior en PRL) en cualquiera de sus tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología).


• Responsable de prevención, tanto en servicios de prevención ajenos, como propios, como mancomunados.


• Trabajador designado para la prevención de riesgos en empresas que elijan esta modalidad preventiva.


• Consultor especializado en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.


• Consultor especializado en seguridad y salud en sectores específicos como el de construcción.


• Formador en el sector o ámbito de la prevención de riesgos laborales.


• Coordinador de prevención de riesgos laborales en el marco de aplicación del artículo 24 de la LPRL sobre coordinación de actividades empresariales.


• Formador a todos los niveles de la organización en las materias propias de sus especialidades preventivas.


• Responsable en áreas de análisis y control de riesgos.


• Auditor de prevención de riesgos laborales.


• Responsable de prevención de las Administraciones Públicas.

• Favorece la contratación laboral preferente, según criterios de perfiles de la Comunidad Autónoma.


• Puntuación en baremos de demandantes de empleo del Sistema Nacional de Salud.


• Contribuye al desarrollo profesional y actualización de competencias profesionales de su categoría profesional.


• Especialización en bolsas específicas de la especialidad.


• Mejora la puntuación en la carrera profesional y curriculum.