Experto Universitario en Sistema de Gestión en Riesgos Laborales

El Experto Universitario en Sistema de Gestión en Riesgos Laborales surge debido a la creciente complejidad de la gestión de la seguridad y salud laboral, obliga a los profesionales en general y de la salud en particular, a adquirir una amplia especialización formativa. En los últimos años, el creciente nivel de exigencia del mercado, de la legislación aplicable a las empresas y el aumento de la competitividad, han originado en el entorno empresarial la necesidad de contemplar e incorporar a su gestión criterios de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, que les permitan establecer elementos diferenciadores respecto a su competencia. En el mundo laboral todavía existe una gran carencia de Expertos en gestión y prevención de riesgos laborales, que cuenten además con una visión de gestión empresarial integradora que aglutine y optimice los recursos necesarios para garantizar el éxito en la mejora continua de la organización.

Este experto universitario en gestión y prevención de riesgos laborales está destinado a un amplio abanico de alumnos como podrían ser:

• Titulados / graduados universitarios.
• Profesionales que desempeñen o vayan a desempeñar funciones de gestión de riesgos laborales y quieran profundizar en el conocimiento de estos temas.
• Directores de calidad.
• Directores de medio ambiente.
• Técnicos superiores en prevención de riesgos laborales.
• Cualquier profesional de la empresa que quiera adquirir un conocimiento profundo en el desarrollo de un sistema de gestión de la calidad en la organización.
• Estudiantes de las titulaciones de grado que tenga pendiente de superar menos de treinta créditos ECTS (incluyendo el Trabajo Final de Grado).

• Técnico de Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior en PRL) en cualquiera de sus tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología).


• Responsable de prevención, tanto en servicios de prevención ajenos, como propios, como mancomunados.


• Trabajador designado para la prevención de riesgos en empresas que elijan esta modalidad preventiva.


• Consultor especializado en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.


• Consultor especializado en seguridad y salud en sectores específicos como el de construcción.


• Formador en el sector o ámbito de la prevención de riesgos laborales.


• Coordinador de prevención de riesgos laborales en el marco de aplicación del artículo 24 de la LPRL sobre coordinación de actividades empresariales.


• Formador a todos los niveles de la organización en las materias propias de sus especialidades preventivas.


• Responsable en áreas de análisis y control de riesgos.


• Auditor de prevención de riesgos laborales.


• Responsable de prevención de las Administraciones Públicas.

• Favorece la contratación laboral preferente, según criterios de perfiles de la Comunidad Autónoma.


• Puntuación en baremos de demandantes de empleo del Sistema Nacional de Salud.


• Contribuye al desarrollo profesional y actualización de competencias profesionales de su categoría profesional.


• Especialización en bolsas específicas de la especialidad.


• Mejora la puntuación en la carrera profesional y curriculum.