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Máster en Dirección y Gestión de RRHH

Máster en Dirección y Gestión de RRHH

por CODESA (CENTRO DE FORMACION PARA EL EMPLEO)
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    1.200 horas lectivas. 9 meses...

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Master también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓Te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos

Los más de 50.000 alumnos que han pasado por el Centro acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación impartido en la modalidad “On line”, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases semipresenciales impartidas mediante videoconferencia.

El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.

Objetivos

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.

El alumno alcanza un excelente nivel gracias a la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad On line, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases impartidas mediante videoconferencia.

Destinatarios

Este Máster está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento, utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan tanto el desarrollo y satisfacción de las personas como los objetivos de la empresa.

Requisitos

No se requiere titulación específica previa.

🏅Acreditaciones que tiene el Master


🎓 Titulaciones

Para obtener el título se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas. La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo del Máster en Dirección de Recursos Humanos.

DESCUENTO Máster en Dirección y Gestión de RRHH

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Cursos de RRHH, Capital Humano, Bolsa de Trabajo, Administracion de Personal, Direccion del Personal, Gestion de Personal

Temario

Para obtener el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos se deben cursar los 21 módulos obligatorios y 5 de los módulos optativos.

MODULOS OBLIGATORIOS:

Liderazgo y Toma de Decisiones

1.Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo

2.Coaching como Ayuda al Directivo

3.Cultura Empresarial

4.Habilidades de Comunicación y Negociación

Dirección de Recursos Humanos

5.Planificación y Dimensionamiento de Plantillas

6.Valoración de Puestos de Trabajo

7.Política de Retribución

8.Selección de Personal

9.Estrategia de Integración

10.Motivación y Código de Recompensas

11.Evaluación del Desempeño

12.Promoción del Talento y Gestión por Competencias

13.Formación y Desarrollo

14.Organización y Control de los Recursos Humanos

Asesoría Laboral y Gestión de Personal

15.Relaciones de Trabajo I

16.Relaciones de Trabajo II

17.Retribución

18.Normas de Trabajo

19.Seguridad Social I

20.Seguridad Social II

21.Normas sobre Seguridad Social

MODULOS OPTATIVOS (A elegir 5)

Entorno Jurídico

1.Negociación Colectiva

2.Prevención de Riesgos Laborales

3.Formación en la Prevención de Riesgos Laborales

4.Gestión Medioambiental

5.Energía y Mercados Energéticos

6.Responsabilidad Social Corporativa

Formación Complementaria

7.Innovación y Tecnología

8.Gestión de Proyectos

9.Protección de Datos

10.Seguridad de la Información

11.Marketing Online y Venta por Internet

12.Calidad y Excelencia Empresarial

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