Online
El master tiene una carga lectiva de 50 créditos ECTS - European Crédit Transfer System.
Modalidad Abierta
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo.
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros.
Doble Titulación: EAE Business School y Universidad de Barcelona-IL3.
Los alumnos que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3.
¿A quién va dirigido?
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a profesionales con titulación superior que desean:
Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para la gestión eficaz de los recursos humanos, aportando valor al desarrollo de negocio.
Desarrollar las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión eficaz de las personas en la organización.
Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área, con el objetivo de conseguir una mayor proyección profesional.
Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.
El Máster se estructura en torno a ocho grandes ejes formativos que sitúan al alumno en el centro de toda la actividad formativa:
Asesor docente activo
Campus Virtual
Casos de Estudio en Management
Módulos Online
Aula de debates y análisis
Casos Prácticos
Simuladores
Plan de Recursos Humanos
Contenido del Programa
Estrategia Empresarial
Recursos Humanos
Dirección de personas en la organización
Nuevas Tendencias en la Gestión del Capital Humano
Liderazgo y Competencias Directivas
Habilidades Directivas
Gestión de Equipos
Relaciones Laborales y Política Retributiva
Beneficios:
Bolsa de Trabajo
El alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.
Newsletter
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.
Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW. Prestigiosa publicación y referencia para los profesionales del marketing por su exhaustiva selección de artículos escritos por los expertos de mayor prestigio mundial.
Ventajas Fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.
Módulos online
El material del curso se complementa con un módulo on line que tiene como objetivo la incorporación de temas que por su actualidad o importancia son de interés para el alumno.
Compara otras opciones de la misma temática antes de solicitar información.
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