EAE BUSINESS SCHOOL: Catálogo de formación. Masters y Programas superiores Semipresencial
60 ECTS
Modalidad abierta
Objetivos:
- Conocer la industria MICE (Meetings, Incentives, Conferencing y Exhibitions) y el área de Protocolo de las instituciones
- Construir una fuerte base de conocimiento de la industria desde una perspectiva internacional y siempre desde el enfoque directivo
- Innovación y gestión sostenible
- Desarrollar la capacidad de creatividad e innovación en la industria y su gestión sostenible a través de una formación integral y especializada, cualificando a los participantes para la asunción de puestos de responsabilidad en empresas de organización de eventos o en áreas de Protocolo de instituciones
- Visión global, Formar directivos orientándolos a la gestión de las empresas de eventos, convenciones, turismo de negocios e instituciones, para que sean capaces de obtener los resultados esperados a nivel global
- Formación de directivos, Desarrollar las habilidades directivas necesarias de un gestor global de empresas MICE para conseguir que se desarrolle un trabajo colaborativo, asertivo y participativo entre todos los miembros del equipo
- Desarrollo de planes estratégicos, Dar a conocer las claves de la elaboración de planes estratégicos y su aplicación a la acción inmediata en entornos MICE (Meetings, Incentives, Conferencing y Exhibitions).
A quién se dirige
A licenciados o graduados de cualquier rama de conocimiento que deseen adquirir una formación aplicada en el ámbito de la organización de eventos, el protocolo y el turismo de negocios. Y en especial a aquellas personas que bien desean hacer compatible su vida personal y profesional con su formación.
TRIPLE TITULACIÓN:
-El título de Master en Organización de Eventos, Protocolo y Turismo de Negocios por The Ostelea, School of Tourism & Hopitality
-El título de Master en Organización de Eventos, Protocolo y Turismo de Negocios por EAE Business School
- El título de Master en Organización de Eventos, Protocolo y Turismo por la Universitat de Lleida.
Salidas profesionales:
Organización de eventos culturales bajo encargo de empresas privadas, públicas o clientes individuales.
Empresas que utilizan el patrocinio y el mecenazgo como una herramienta de comunicación y necesitan a profesionales cualificados que gestionen los eventos que van a organizar o esponsorizar, y que diseñen el patrocinio de proyectos rentables desde el punto de vista de la visibilidad y el retorno de la inversión.
Departamentos de instituciones públicas del ámbito estatal, autonómico, provincial o municipal dedicados a la implementación de políticas culturales, patrimoniales y artístico-culturales a través de diseño, la planificación y la gestión de eventos en este campo.
Empresas dedicadas a la organización de ferias y otros actos de promoción comercial en el ámbito de las relaciones públicas.
Restablecimientos hoteleros dedicados al hosting de eventos, como congresos, convenciones y conferencias.
El Servicio de Carreras Profesiones de se encarga de fomentar y servir como punto de encuentro entre alumnos, antiguos alumnos, empresas colaboradoras y otros colectivos empresariales interesados en contratar profesionales de Ostelea.
Materia I: Marco estratégico de la empresa y del turismo de negocio
Asignatura 1. INTRODUCCIÓN AL TURISMO DE NEGOCIOS
Unidad 1.- Conceptos básicos y fundamentales
Unidad 2.- Incentivos, congresos y convenciones y exhibiciones
Unidad 3.- El sector turístico
Asignatura 2 - ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Unidad 4.- Análisis del entorno
Unidad 5.- Planificación estratégica
Unidad 6.- Toma de decisiones estratégicas
Unidad 7.- Sistemas de Información y Business Intelligence
Materia II – Gestión de Eventos
Asignatura 3. CONCEPCION GLOBAL DE EVENTOS
Unidad 8.- Introducción al mundo de los eventos
Unidad 9.- Perfil de un gestor de eventos
Unidad 10.- Objetivos para organizar un evento
Unidad 11.- Clasificación de eventos
Asignatura 4. IMPLEMENTACIÓN GESTIÓN Y PRODUCCIÓN DE EVENTOS
Unidad 12.- Anteproyecto
Unidad 13.- Discusión técnica
Unidad 14.- Proyecto y programación
Unidad 15.- Organización
Unidad 16.- Cronograma y programa del evento
Unidad 17.- Ensayos, ejecución y valoración
Materia III - Protocolo
Asignatura 5. PROTOCOLO EN LAS RELACIONES SOCIALES
Unidad 18.- Introducción al Protocolo
Unidad 19.- Ordenamiento y colocación en protocolo
Unidad 20.- Cortesía y etiqueta
Unidad 21.- Tratamientos protocolarios
Unidad 22.- Símbolos y herramientas en protocolo
Asignatura 6. PROTOCOLO OFICIAL Y PRIVADO)
Unidad 23.- Protocolo Oficial
Unidad 24.- Estructura de las administraciones e instituciones públicas.
Unidad 25.- Protocolo Empresarial
Unidad 26.- Tipologías de actos empresariales
Unidad 27.- Protocolo aplicado en ámbitos especiales
Materia IV – Marketing y Comunicación
Asignatura 7. MARKETING
Unidad 28.- Marketing estratégico
Unidad 29.- Marketing analítico
Unidad 30.- Marketing operativo: marketing mix
Unidad 31.- Herramientas de Marketing (Online y Offline)
Unidad 32.- Gestión de clientes
Asignatura 8. COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS
Unidad 33.- La comunicación corporativa
Unidad 34.- Las relaciones públicas
Unidad 35.- Las relaciones institucionales
Asignatura 9. LA COMUNICACIÓN DE LOS EVENTOS
Unidad 36.- Los eventos de empresa en la era digital
Unidad 37.- La comunicación de los eventos corporativos: Acciones clave para la consecución de los objetivos de la empresa.
Unidad 38.- La relación con los medios de comunicación. Evolución del paradigma mediático en la era Internet.
Unidad 39.- La difusión pública antes, durante y después de los eventos.
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Materia V- FINANZAS, CONTROL DE GESTIÓN y ASPECTOS LEGALES EN LA GESTIÓN DE EVENTOS
Asignatura 10. FINANZAS y CONTROL DE GESTIÓN
Unidad 40.- Análisis de costes
Unidad 41.- Gestión presupuestaria y cuadro de mando integral
Unidad 42.- Análisis de estados financieros
Asignatura 11. ASPECTOS LEGALES
Unidad 43.- Aspectos legales en la empresa
Unidad 44.- Aspectos legales en contratación
Materia VI- RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Asignatura 12. RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad 45.- Gestión estratégica de los recursos humanos
Unidad 46.- La dirección de personas. Cuadro de mando y gestión financiera de los RRHH
Unidad 47.- Gestión del tiempo, reuniones y presentaciones
Unidad 48.- La comunicación interna de la empresa
Unidad 49.- Desarrollo de habilidades directivas
Unidad 50- Mentalidad Emprendedora
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