Máster en Administración de RRHH

Descripción

El activo más importante que tienen todas las organizaciones es el humano, pues de la gestión de este activo, dependerá que las previsiones numéricas anuales se materialicen. Estas previsiones son determinadas por el rendimiento y el correcto trabajo en equipo de los trabajadores que componen los diversos departamentos de una organización. Dentro de este activo tan valioso, se engloban una serie de factores muy importantes que hay que tener en cuenta a la hora de dirigir con éxito el Departamento de Recursos Humanos de cualquier organización. El profesional que gestione este departamento, ha de tener en cuenta estas variables de forma exhaustiva, pues de su correcta aplicación en la práctica empresarial supondrá una correcta gestión eficaz o no.

En la situación actual los trabajadores de una empresa se miran por parte de las organizaciones desde un prisma humanista que nada tiene que ver con la visión taylorista del pasado. En este enfoque actual, se intenta aunar el desarrollo de las capacidades individuales, con las necesidades colectivas de la organización para un máximo desarrollo. Del mismo modo todos aquellos planes estratégicos han de ir de la mano mediante un plan de gestión de este departamento para la consecución de los objetivos fijados.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

🏅Acreditaciones que tiene el Master

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte es el departamento de la Administración General del Estado encargado de preparar, dirigir y ejecutar la política del Gobierno en las materias de educación, cultura y deporte.

Confianza Online es una asociación con el fin de aumentar la confianza de los usuarios en el uso de Internet y los medios digitales.

La ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN (AENOR), es una entidad española, privada, independiente, sin ánimo de lucro, reconocida en los ámbitos nacional, comunitario e internacional, contribuye, mediante el desarrollo de las actividades de normalización y certificación (N+C), a mejorar la calidad en las empresas, sus productos y servicios, así como proteger el medio ambiente y, con ello, el bienestar de la sociedad.

Esta organización internacional se constituyó con el propósito de contribuir a solucionar los problemas más importantes de las sociedades latinoamericanas a través de su quehacer en la enseñanza del Management y de la gestión de Empresas.

La Asociación Española de Fundaciones es una asociación privada e independiente, inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior, declarada de utilidad pública, de ámbito nacional, que agrupa a fundaciones españolas de las más diversas dimensiones, finalidades y ámbitos de actuación (local, provincial, autonómico, nacional e internacional)

La Asociación de Proveedores de e- Learning está conformado por un grupo de empresas preocupadas por divulgar las ventajas de la teleformación para mejorar la competitividad de las empresas y el servicio al ciudadano en las instituciones públicas , con cientos de miles de alumnos formados y millones de horas impartidas en su aulas presenciales y virtuales, ésta experiencia se traduce en seriedad, esta nueva modalidad de formar personas habla de su capacidad para innovar.    

🎓 Titulaciones

Una vez superado con éxito el Máster en Recursos Humanos, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

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✔ Requisitos

Para acceder a este programa es necesario disponer de una titulación universitaria o bien ser mayor de 25 años con experiencia profesional en el sector.