El Máster en Dirección y Gestión de Personas se centra en el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI, la gestión del talento como elemento clave para el éxito empresarial.
Gracias a este máster oficial podrás liderar tu organización en un nuevo paradigma con las personas en el centro de la estrategia.
Apuesta por Formación más Flexible. Estudia Online
A través de Máster Online y Oficial en RRHH podrás estudiar y evaluarte donde y cuando quieras gracias a la flexibilidad que aporta la formación online y al novedoso sistema de reconocimiento facial con el que no tendrás que desplazarte a la sede más cercana para evaluarte. Solo necesitarás una webcam y acceso a internet para realizar los exámenes.
Además, la metodología de La Escuela de Negocios y Dirección reduce la carga lectiva simultánea al contar con cuatro periodos de evaluación final en lugar de los dos habituales. De este modo, podrás distribuir de manera más efectiva el tiempo que dedicas al estudio de cada materia al hacer frente a un menor número de asignaturas a la vez.
PRECIO ESPECIAL POR PRONTA MATRICULACIÓN PARA INICIAR EN OCTUBRE, PARA TODAS LAS MATRÍCULAS RECIBIDAS ANTES DEL 10 DE MAYO, PRECIO FINAL 2500¿
Adquiere los conocimientos clave de cada asignatura.
-Manuales y notas técnicas
-Contenido interactivo
-Biblioteca digital de management
-Videos Educativos
-Clases virtuales
Aprende haciendo. Pon en juego lo aprendido.
-Casos de estudio
-Ejercicios multimedia
-Test de autoevaluación
-Discusiones y foros
Demuestra cómo llevas lo aprendido a la práctica.
-Evaluación a través de casos prácticos
-Realización de trabajos
-Elaboración de proyectos
Máster universitario en Dirección y Gestión de Personas, Máster Oficial Universitario emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
PREPROGRAMA: EMPRESA Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA
GESTIÓN DE ORGANIZACIONES, PERSONAS Y PROCESOS EFQM
ESTRATEGIA, PLANIFICACIÓN Y SELECCIÓN
DESARROLLO DEL TALENTO
IMPLICACIÓN Y DIÁLOGO: LIDERAZGO
CONSULTORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN DE PERSONAS
SOCIO EN GESTIÓN DE OPERACIONES DE RRHH (OPTATIVA)
SOCIO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS (OPTATIVA)
COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CLIMA LABORAL
RETRIBUCIÓN Y RECONOCIMIENTO
RETENCIÓN Y CAPTACIÓN DEL TALENTO
NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
COACHING EN LAS ORGANIZACIONES
TRABAJO FINAL DE MÁSTER
PRÁCTICAS EMPRESARIALES