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Modalidad Abierta
Cada año el equipo académico formado por doctores y profesionales de alta dirección en ejercicio, diseñan y actualizan la edición MBA que desarrollará los contenidos, objetivos, casos de empresa y proyectos. Este año la novedad es el “doble posgrado MBA” donde nuestros alumnos tendrán la ventaja competitiva de hacer en un plazo razonable de tiempo, adaptándonos a las necesidades personales y profesionales de nuestros alumnos. Esto es así, por el diseño de modelo de convalidaciones, donde sumado al programa MBA, la realización paralela de un programa master de especialización en ramas tan estratégicas como: negocios internacionales, recursos humanos, marketing o finanzas. Esto supone para nuestros alumnos un notable y significativo valor competitivo en el mercado de trabajo, poniendo a disposición de las empresas, perfiles académicos altamente preparados con recursos profesionales muy apreciados por pymes y multinacionales.
El programa MBA MDRH con su doble posgrado Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos supone el aunar un programa generalista y fuertemente valorado por perfiles de dirección, con otro programas master de especialización que supondrá dar cobertura como profesional de las necesidades que toda empresa tiene en áreas estratégicas de recursos humanos como selección, formación, dirección de equipos, dirección de proyectos de recursos humanos, etc.
Ambos programas masters están diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior con un equivalente de MBA 120 ECTS MDRH 60 ECTS
MBA - Master en Dirección y Administración de Empresas
- Titulo expedido por UAH – Universidad de Alcalá: Master en Dirección y Gestión Profesional de La Empresa.
- Titulo expedido por CEUPE: MBA - Master en Dirección y Administración de Empresas
MDRH - Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Titulo expedido por CEUPE: Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
CERTIFICACIÓN TOIEC
Dirigido a:
La II edición del MBA MDRH está dirigido a perfiles heterogéneos. Titulados universitarios o profesionales con experiencia mínima de 3 años. Este doble programa master de posgrado está enfocado a un perfil de alumno que persigue objetivos tales como: poseer los pilares de conocimiento y aprendizaje claves para la creación, desarrollo y consolidación de su propia empresa con especial al sector de recursos humanos: consultorías de RR.HH, start up de e.recruiting, portales de empleo, etts, consultoras de selección y head hunting, asesorías especializadas de igual modo tienen cabida perfiles que buscan acceder en su carrera profesional a puestos de dirección de pymes, directivos con proyectos de gestión en RR.HH.
Requisitos:
Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.
MBA - MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA
Entorno Jurídico de la Empresa
Entorno Económico de la Empresa
Dirección Estratégica
Entorno tecnológico
Habilidades directivas
Producción y Operaciones
Sistemas de Información
Gestión de proyectos I
Gestión de proyectos II
ÁREA DE MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
Fundamentos del marketing
Marketing Mix
Plan de marketing
Dirección Comercial
ÁREA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Políticas y planificación de RRHH
Nóminas y Seguros Sociales
Relaciones Laborales
Gestión de RRHH
ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN FINANCIERA
Análisis Financiero
Control de Gestión
Finanzas Internacionales
Fiscalidad internacional
MDRH - MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA
(Créditos convalidados con MBA)
Dirección Estratégica
Habilidades directivas
Gestión de proyectos I
Gestión de proyectos II
ÁREA LABORAL Y JURÍDICA
(Créditos convalidados con MBA)
Nóminas y Seguros Sociales
Relaciones Laborales
ÁREA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de RRHH (Créditos convalidados con MBA)
Políticas y planificación de RRHH (Créditos convalidados con MBA)
La selección de personal
La selección por competencias
ÁREA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS
Gestión del conocimiento
Gestión del Talento
Dirección de equipos de trabajo
Sistemas de Formación en la empresa
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