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Modalidad Abierta
Prepara las oposiciones Auxiliar Administrativo Sanidad para convertirte en Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud de las diferentes Comunidades Autónomas. De este modo, obtendrás un puesto fijo en la administración pública.
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Ventajas de superar las Oposiciones Auxiliar Administrativo Sanidad
Superando estas oposiciones de Sanidad obtendrás las siguientes ventajas trabajando como Auxiliar Administrativo de Salud
Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
Sueldos promedio de 1800¿ mensuales.
14 pagas y media al año.
Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
Horarios de 24 horas seguidas 3 días de descanso consecutivo (con posibilidad de acomodación de horarios).
Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
Posibilidad de excedencias.
Actividades que desarrolla un Auxiliar Administrativo de Salud
Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos em Sanidad son las siguientes:
Tareas de atención al público.
Mecanografiado de todo tipo de documentos.
Incorporación de los documentos a los expedientes de la unidad administrativa, así como su archivo y registro.
Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
Si quieres presentarte a las oposiciones para Auxiliar Administrativo del Servicio Aragonés de Salud (SAS), debes reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
Nacionalidad española.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Título de Técnico (formación profesional de grado medio), Enseñanza Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado, Graduado Escolar, Bachiller Elemental, certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976, o título equivalente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas, o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, y no poseer la condición de funcionario del Cuerpo y Especialidad convocado.
Estos requisitos son orientativos la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.
El temario de las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SAS se estructura del siguiente modo:
VOLUMEN 1. MATERIAS COMUNES Y TEST
VOLUMEN 2. MATERIAS ESPECÍFICAS
VOLUMEN 3. MATERIAS ESPECÍFICAS
El examen de las oposiciones de Auxiliares Administrativos suele desarrollarse a través del sistema de concurso ¿ oposición, del modo siguiente:
Fase de Oposición: La puntuación máxima de esta fase serán 100 puntos. Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
Cuestionario de 100 preguntas teóricas ¿más 5 de reserva- con 4 respuestas alternativas.
Supuesto Práctico, a elegir de entre tres propuestos por el Tribunal Calificador adecuados a las funciones propias de la categoría a la que se aspira y relacionados con el citado programa de materias.
Prueba de evaluación de competencias, consistente en un cuestionario tipo test, de un máximo de 100 preguntas, conformado por grupos de respuestas de elección forzada dirigidos a evaluar las cuatro competencias generales: actitud de aprendizaje y mejora continua, trabajo en equipo, orientación a resultados, y orientación al ciudadano.
Es esencial que practiques a fondo la realización de exámenes tipo test para las oposiciones de Auxiliares Administrativos del SAS. De este modo evitarás cometer errores inesperados el día del examen.
Fase de Concurso: El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador correspondiente de los méritos que acrediten los aspirantes. Se valorará en esta fase: experiencia profesional, formación académica, formación continuada, docencia, publicaciones, participación en comisiones de calidad. Este tipo de prueba es orientativo ya que cada Ayuntamiento o entidad convocante puede establecer las pruebas que considere oportunas, añadiendo o eliminando alguna de ellas.
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