Oposiciones Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción

Este curso te prepara para las oposiciones a Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y se imparte de manera semipresencial en Bilbao.

Proceso Selectivo

-Primer ejercicio: consistirá en realizar un examen sobre el temario sobre el temario de la convocatoria.

-Segundo ejercicio: acreditación del perfil lingüístico

-Tercer ejercicio: prueba práctica, desarrollar uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario adjunto.

-Cuarto ejercicio: realización de una serie de pruebas encaminadas a valorar la adecuación de los aspirantes al perfil de las plazas y a las funciones a desempeñar.

✔ Requisitos Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

-Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de abril, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se haya definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.

-Tener cumplidos dieciocho años y no haber cumplido los cincuenta y cinco, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, salvo que por disposición legal o reglamentaria se establezca otra edad de jubilación distinta de los 65 años o una edad máxima distinta para el ingreso, lo que se hará constar en las bases específicas.

A los solos efectos de edad máxima para el ingreso se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la Administración Local.

-Estar en posesión del Ingeniero Técnico, Diplomado universitario, Arquitecto Técnico, FP 3 o equivalente.

-Acreditar la realización de un curso o master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad en el Trabajo.

-No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, salvo en los casos ya mencionados en que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes tareas y funciones.

-No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.