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[Ver Oferta Formativa]:
Institución: GESFOREM ( GESTION DE FORMACIÓN Y EMPLEO )

Modalidad/Lugar: BILBAO

OPOSICIONES ERTZAINTZA

• Descripción
  
  GESFOREM es una organización orientada a la INSERCIÓN LABORAL tanto a nivel público como privado. Nuestra preocupación a lo largo de los años ha sido, y es, descubrir las necesidades de profesionales que tienen las empresas que operan en nuestra provincia, pudiendo así, ajustar programas formativos a las necesidades empresariales, creando profesionales que puedan cubrir dichos puestos de trabajo.
  
  Funciones
  
  Las específicas del puesto a cubrir dependiendo del destino obtenido.
  
  Derechos del alumno/a
  
  GARANTÍA DE SERVICIO COMPLETO HASTA EL APROBADO (Cumpliendo estas dos condiciones):
  Estar al corriente de la totalidad de pagos en los plazos concertados y establecidos en el contrato.
  Utilizar el Método de GESFOREM S.L. finalizando totalmente la preparación de los temas de estudio, junto con sus ejercicios, de acuerdo a las indicaciones del profesor-tutor, quien dejará constancia de ello emitiendo el correspondiente certificado de aprovechamiento.
  
  
• Requisitos
  
  a) Ser español/a.
  b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los 32.
  c) Estar en posesión del título de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente y del permiso de conducir de la clase B y haber conseguido el permiso BTP a la finalización del curso de formación.
  d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo, así como tener una estatura mínima de 1,60m. Mujeres y 1,65 m los hombres.
  e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  f) No encontrarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad que determine la legislación vigente.
  

Programa

CULTURA GENERAL.

TEMARIO DE LEGISLACIÓN

PSICOTÉCNICOS

TALLER DE ENTREVISTA PERSONAL

Pruebas de evaluación

1.- De carácter obligatorio y eliminatorio.
Contestar a preguntas extraídas de las programaciones oficiales correspondientes a programas de enseñanzas mínimas exigidas para el acceso a esta categoría, así como de los relativos al origen y desarrollo de la Policía del País Vasco. Ejercicios dirigidos a la evaluación del nivel de inteligencia, capacidad de abstracción y concreción, capacidad verbal-nemotécnica y razonamiento numérico. Test de personalidad.
2.- Pruebas de actitud física, de carácter obligatorio y eliminatorio.
Abdominales
Flexiones de brazos. (Press de banca)
Flexibilidad profunda
Carrera de velocidad de 50 metros
Carrera de velocidad-resistencia de 800 metros
Todos los aspirantes deberán presentarse a las pruebas físicas provistos de ropa deportiva.

3.- Prueba de test de personalidad orientado al estudio de la adecuación personal al perfil profesional requerido y entrevista personal, de carácter obligatorio y eliminatorio.

Exclusiones médicas

Relación de exclusiones médicas que se concretarán específicamente en las bases de la convocatoria.

1º.EXCLUSIONES CIRCUNSTANCIALES

Enfermedades o lesiones agudas activas en el momento del reconocimiento que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desempeño de sus funciones policiales.
2º.EXCLUSIONES DEFINITIVAS

2.1.Ojo y visión:
2.1.1.Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
2.1.2.Queratotomía radial.
2.1.3.Desprendimiento de retina.
2.1.4.Estrabismo.
2.1.5.Hemianopsias.
2.1.6.Discromatopsias.
2.1.7.Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
2.2.Oído y audición:
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
2.3.Otras exclusiones:
2.3.1.Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desenvolvimiento de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo. (Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
2.3.2.Aparato digestivo. Úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del Tribunal médico, dificulte el desenvolvimiento del puesto de trabajo.
2.3.3.Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar cifras en reposo de 145 mm/hg en presión sistólica y 90 mm/hg en presión diastólica varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desenvolvimiento del puesto de trabajo.
2.3.4.Aparato respiratorio. Asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva o neumotorax espontáneo, tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desenvolvimiento de la función policial.
2.3.5.Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desenvolvimiento de la función policial.
2.3.6.Piel. Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desenvolvimiento de la función policial.
2.3.7.Otros procesos patológicos. Diabetes, enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.