Opta a las nuevas oportunidades de empleabilidad disponibles en el sector de servicios socioculturales y a la comunidad tanto a nivel público como privado. Tienes la oportunidad real de obtener el diploma-título* que te proporcione nuevas opciones profesionales. PERFIL OBJETIVO DEL ALUMNO - Alumnos que estén interesados en completar y/o actualizar...
FORMACIÓN UNIVERSITARIA
Con el Curso Técnico en Elaboración de Contenidos Digitales en Proyectos Culturales de Divulgación Dinámica, los alumnos podrán desarrollar los siguientes objetivos: 1. Elaborar contenidos e-Learning de calidad. 2. Conocer las funciones básicas que ofrecen los programas Wimba Create y eXe Learning en el desarrollo de contenidos digitales. 3. Saber...
Curso homologado por la Administración Pública Educativa, para docentes.
Dicha homologación es provisional y estará condicionada según se recoge en la Orden de 16 de Octubre de 2006 (BOJA, 217, de 9 de noviembre).
El curso es online.
A los alumnos se les envía unas claves para su acceso a la plataforma formativa donde encontrará en formato...
Tóricas, culturales y humanas. El objetivo final de este programa es formar profesionales altamente cualificados y capacitarles para una correcta actuación dentro de su entorno laboral. Licenciados y Diplomados universitarios de cualquier área. Todas aquellas personas que habiendo cursado FP-II / COU / estudios que permitan acceso a la universidad...
IUSC
Objetivos Cambiar hábitos perjudiciales Evitar conflictos Solucionar conflictos Entender y saber expresar las emociones Motivar a los compañeros y colaboradores Mejorar el clima laboral Incrementar la productividad Ventajas de los cursos individuales No existe en la actualidad, por lo que somos los únicos en impartirla. Su formato es digital (ebook),...
Una vez finalizado el Master, el alumno obtendrá una triple titulación como: - Experto en dinamización cultural - Máster en gestión de empresas culturales - Técnico en gestión cultural Objetivos del curso 1. Podrá actuar como gestor cultural de acuerdo con la normativa general y sectorial 2. Podrá organizar y producir eventos atendiendo a las...
Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución. Manual teórico: Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos HumanosCuaderno de ejercicios: Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos...
El curso de Técnico en Patrimonio Cultural sintetiza los diversos contenidos y experiencias sobre patrimonio cultural que en estos últimos años se han generado en nuestro territorio. Objetivos del programa 1. Podrá diseñar y gestionar Proyectos Culturales 2. Podrá generar intervenciones y actuaciones dentro del marco legal establecido 3. Podrá...
Podrá promover los proyectos culturales utilizando las herramientas y los recursos para la gestión cultural Salidas profesionales Al finalizar el máster podrás trabajar entre otros en: - Departamentos de Cultura - Patronato o Consejerías de Cultura - Ayuntamientos - Gobiernos provinciales - Gobierno Central - Museos Públicos - Galerías de Arte...
El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes...
El Curso Gestión de Conflictos tiene una duración de 12 horas. ?En el análisis y gestión de los conflictos, la tentación de buscar culpables es más intensa y estimulante que la de encontrar las causas y soluciones? José Luis Rodríguez Jiménez ¿Por qué formarte en Gestión de conflictos? Tradicionalmente el conflicto ha sido considerado como...
INESEMPaquete SCORM: MF1433_3 Marketing Cultural- Analizar el mercado de distintos productos culturales segmentando según características y preferencias de distintos tipos de consumidores. - Definir acciones de marketing cultural, en relación con los factores que intervienen en el diseño de políticas y campañas de comunicación, considerando los...
El Curso Técnico Profesional en Intervención Psicosocial del Menor en Situaciones de Conflicto o Riesgo es semipresencial en Bilbao.
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral. - Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto. - Aprender a gestionar equipos de trabajo como herramienta de prevención de conflictos. - Analizar las diversas técnicas y modelos de resolución...
Características laborales Los centros de trabajo en el área de Hostelería y turismo pueden ser de diversa tipología, tales como: centros de visitantes, parques culturales, espacios protegidos,… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a la Hostelería y turismo y a las características especiales...
La formación que ofrecemos en el campo de la Negociación y la Resolución de Conflictos constituye una especialización muy valorada, tanto en el mundo institucional como en el de la consultoría internacional. Los alumnos que siguen este master pueden desempeñarse profesionalmente en ONG,s, Administraciones Públicas y Organizaciones Internacionales....
Con este máster se pretende una especialización en un campo como es el de la resolución de conflictos. Finalizada la formación, el alumno recibirá su doble titulación en: - Experto en mediación intercultural - Máster en mediación social Objetivos 1. Podrá analizar e identificar los factores y causas de los principales conflictos en los grupos...
El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para poder interpretar el patrimonio y bienes de interés cultural del ámbito de actuación a turistas y visitantes.La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1069_3 Recursos Turístico-culturales, certificando el haber superado las distintas Unidades...
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1025_3 Gestión de Conflictos entre Agentes Comunitarios, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación...
Al,a resolver conflictos, y a llevar una negociación de manera adecuada. Conocer los procedimientos a utilizar para valorar los factores psicológicos del individuo que puedan determinar su ubicación en las diferentes estructuras empresariales o en colectivos que tengan relación con el trabajo (organizaciones sindicales, administración pública,...
