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Objetivo general Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado. Objetivos específicos Sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordin...


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Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desaju...


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El Executive MBA Online bilingue hace énfasis en la visión internacional e innovadora de la Dirección Empresarial, las transformaciones que ha sufrido el mundo en la actualidad exigen un análisis profundo de los nuevos escenarios competitivos y la aplicación de nue...


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Objetivos: Finaliza el curso de Planificación de Plantillas con los conocimientos necesarios para: Analizar las diferentes estructuras organizativas existentes. Dominar las técnicas para analizar la composición de la plantilla actual de una compañía. Pronosticar las necesidades futuras de personal...


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Escuela de Negocios y Direccion

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Con este curso pretendemos dar cobertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos. Tambien enseñamos a tratar la gestión del Outplacement y Outsourcing. Obje...


outplacementestructura organizativarrhh

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Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevis...


estructura organizativarrhh

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CURSO DE TÉCNICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL
ONLINE - A DISTANCIA
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Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, la...


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Objetivo general Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. Objetivos específicos Conocer el significado de la Selecci...


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Objetivo general La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tiene u...


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Presencial en Madrid y otras sedes, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de Personas: Recursos Humanos -Sensibilizar sobre la importancia de la utilización de herramientas como el ADPT y la VPT en la gestión de RRHH. -Conocer las utilid...


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El ecosistema digital afecta a todas las empresas. La transformación digital afecta a las estructuras organizativas, posicionamiento de marca, las estrategias de marketing y comunicación, la captación de clientes y la integración de procesos de back office. Es cada vez m&...


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CURSO DE GESTIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO EN EL GABINETE BUCODENTAL
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Objetivos Analizar la estructura organizativa del sector sanitario y de su ámbito concreto de trabajo. Diferenciar los tipos de documentación utilizada en un gabinete bucodental. Manejar aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de un gabinete bucodental. Reconocer la...

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CURSO SUPERIOR EN MARKETING Y RECURSOS HUMANOS
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Objetivos: - Obtener capacidades directivas y conocimientos esenciales para tomar buenas deciciones y gestionar conflictos en la empresa. Seleccionar personal y formarlo y crear una estructura organizativa. - Realizar un plan de marketing y ventas, precios y politica de productos, toda la negociació...

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El objetivo del programa es facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y su...

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La Unión Europea es una de las organizaciones internacionales de mayor prestigio en el ámbito mundial y además es una de las más complejas por su estructura organizativa y competencias. Inicialmente, la intención de la Comunidad Económica Europea era lograr ...


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