SE DUPLICAN LOS ASPIRANTES A ERTZAINTZA
Los aspirantes a la Ertzaintza se duplican este año y la convocatoria incorpora novedades clave en igualdad, digitalización y valoración de competencias.
La Ertzaintza vuelve a situarse en el centro del interés de la juventud vasca. En el último proceso selectivo, el número de aspirantes se ha duplicado con respecto a promociones anteriores, confirmando una tendencia que en 2025 se mantiene firme: el creciente atractivo del empleo público como garantía de estabilidad, desarrollo profesional y servicio a la sociedad.
Un total de 3.298 personas se han inscrito para optar a una de las 260 plazas ofertadas en esta promoción, lo que refleja un incremento muy significativo de la demanda. Factores como la incertidumbre económica, la evolución del mercado laboral y la búsqueda de profesiones con vocación y seguridad a largo plazo explican este aumento del interés, no solo en la Ertzaintza, sino en el conjunto de oposiciones a cuerpos de seguridad.
Una convocatoria estratégica para reforzar la plantilla
La convocatoria de 260 nuevas plazas tiene como objetivo cubrir las vacantes existentes y permitir que la Ertzaintza alcance la cifra oficial de 8.000 agentes en activo, considerada clave para garantizar la plena operatividad del cuerpo en todo el territorio. Con esta incorporación progresiva de nuevos efectivos, el Departamento de Seguridad refuerza su compromiso de mantener una policía moderna, cercana y preparada para los retos actuales en materia de seguridad ciudadana, tráfico, emergencias y protección civil.
La planificación de estas promociones responde a una estrategia de largo plazo, orientada a asegurar el relevo generacional, adaptar la plantilla a las nuevas realidades sociales y tecnológicas, y mantener un alto nivel de profesionalización.
Inicio del proceso selectivo
Tras finalizar el plazo de inscripción, el 28 de septiembre, las pruebas de selección comenzarán en los meses siguientes. Los aspirantes que superen las distintas fases del proceso ingresarán en la Academia de Policía del País Vasco, en Arkaute, donde recibirán la formación necesaria para incorporarse como nuevos agentes de la Ertzaintza.
El proceso selectivo incluye pruebas teóricas, físicas, psicotécnicas y médicas, diseñadas para evaluar tanto la preparación académica como las capacidades físicas y psicológicas necesarias para el desempeño de la función policial en 2025.
Más competencia que nunca: datos que reflejan el interés
La elevada cifra de inscritos supone una proporción de 12,6 aspirantes por cada plaza ofertada, prácticamente el doble de la media registrada en las 21 promociones anteriores, situada en torno a 6,9 aspirantes por plaza. Según datos del propio Departamento de Seguridad, este aumento es un claro indicador del prestigio social y la buena valoración que la profesión de ertzaina mantiene entre la población joven.
Este interés creciente también pone de manifiesto la importancia de una preparación específica y planificada para afrontar con garantías un proceso cada vez más competitivo.
Igualdad y mayor presencia femenina
Uno de los elementos más relevantes de la convocatoria es la reserva del 50 % de las plazas para mujeres, una medida alineada con la Ley de Igualdad y con el objetivo de corregir progresivamente el desequilibrio histórico dentro del cuerpo.
En esta promoción, el número de mujeres inscritas asciende a 845, lo que representa aproximadamente el 25 % del total de aspirantes, una cifra muy superior a la proporción actual de mujeres en la Ertzaintza, que ronda el 10 %. Este dato confirma una evolución positiva hacia una policía más diversa, representativa e inclusiva.
Digitalización del proceso: una apuesta consolidada
Otra de las novedades destacadas es que todo el proceso de inscripción se ha realizado de forma íntegramente online. Esta medida, plenamente consolidada en 2025, refleja la voluntad del Gobierno Vasco de modernizar la gestión pública y facilitar el acceso a los procesos selectivos mediante el uso de herramientas digitales.
La tramitación electrónica no solo mejora la eficiencia administrativa, sino que también acerca la administración a la ciudadanía y reduce barreras de acceso, especialmente para los aspirantes más jóvenes y familiarizados con el entorno digital.
Idiomas y competencias: un valor añadido en 2025
La convocatoria incorpora además la valoración como mérito del conocimiento acreditado de lenguas oficiales de la Unión Europea, distintas del euskera y el castellano. Este aspecto responde a la necesidad de contar con agentes preparados para un entorno cada vez más multicultural y con mayor interacción internacional.
Esta novedad no sustituye ni reduce la importancia del conocimiento del euskera, que mantiene la misma valoración que en promociones anteriores y sigue siendo un pilar fundamental dentro del perfil profesional del ertzaina.
La Ertzaintza como opción de futuro
En 2025, la Ertzaintza continúa consolidándose como una salida profesional estable, vocacional y con proyección, que combina seguridad laboral, formación continua y posibilidades de promoción interna. El aumento del número de aspirantes confirma que la profesión policial sigue siendo percibida como una opción sólida para quienes buscan un empleo con sentido, responsabilidad y compromiso con la sociedad.
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