Online, A Distancia
210 HORAS
Modalidad Abierta
OBJETIVO
• Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas en medios telemáticos: correo, correo electrónico, teléfono...) al trabajo individual de los/as alumnos/as para reforzar aprendizajes, resolver dudas o satisfacer las necesidades de ampliación.
Para el desarrollo del curso se utilizan materiales, medios y recursos didácticos variados conforme a la naturaleza del contenido del curso y a la secuencia instructiva. Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la formación a distancia.
EVALUACION:
Los sistemas de evaluación que se están llevando a cabo por el tutor, se basan en los siguientes puntos:
• Contacto personalizado, vía correo electrónico, con los alumnos para la resolución de las cuestiones planteadas.
• Contacto personalizado, vía foro y/o tablón personal con el fin de constatar la evolución y entendimiento de la materia por parte del alumno.
Para la evaluación final se considerarán los resultados de los test de autoevaluación y de los ejercicios complementarios propuestos.
CONTENIDOS
1. CONTRATACIÓN LABORAL.
• Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
• Contratación de recursos humanos.
• Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
• Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
2. CALCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
• Acción protectora de la Seguridad Social.
3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION
• Retribución salarial
• Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
• El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
• Tablas del Sistema
• Carga de datos relativos a la empresa
DATOS DE INTERES:
Este curso se corresponde con el modulo formativo correspondiente al Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos
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