Online
Su duración es equivalente a 60 horas presenciales. Ésta es puramente orientativa...
Modalidad Abierta
Objetivos
Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden dar en las empresas turísticas según el subsector objeto de su actividad. A partir de ahí se hablará de modo directo de la importancia de la gestión de los recursos humanos, para acabar pronunciándose sobre el liderazgo. Los recursos humanos es una materia presente en toda organización, aquí la trataremos desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos prácticos de turismo.
Para obtener el diploma del presente curso, será necesario la superación del test que aparece en cada módulo.
Una vez superado no se podrá volver a realizar.
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
BLOQUE I: Gerencia de Empresas Turísticas.
1.- Creación de una Empresa Turística. Calidad y Expansión de la misma.
2.- Sectores Turísticos.
BLOQUE II: Recursos Humanos. Liderazgo y Gestión.
3.- Selección de Personal.
4.- Formación.
5.- Motivación.
6.- Liderazgo
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