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Curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal

★ 4.5 (2 opiniones)
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Curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal
Lugar / ModalidadOnline, A Distancia
Duración80 horas
FechasConsultar fechas

Acreditado por

Acreditacion Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia
ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia.
Acreditacion Fundación Europea para la Gestión de la Calidad
La Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM), es una organización líder, reconocida en la promoción y el apoyo a organizaciones, en la aplicación de la excelencia sostenible, ayudándolas a mejorar continuamente y alcanzar mayores niveles de rendimiento. EFQM evalúa su desempeño, les proporciona la creación de redes y el aprendizaje mutuo de la experiencia, ofrece educación y oportunidades de aprendizaje, reconoce sus logros, y apoya su aplicación de las mejores herramientas en clase y prácticas.
Acreditacion Iso 9001:2008
Bureau Veritas está comprometida con la transparencia y la eficacia de sus procedimientos, la seguridad de sus productos y sistemas, y el cuidado del medio ambiente, la certificación Iso 9001 aporta e involucra a sus clientes y colaboradores en un proceso de mejora constante.
Acreditacion Certificación Iso-9001
La norma ISO 9001 es una norma internacional de gestión de la calidad aplicable a cualquier tipo de organización de cualquier sector o actividad.
Acreditacion ASOCIACIÓN DE PROVEEDORES DE E-LEARNING
La Asociación de Proveedores de e- Learning está conformado por un grupo de empresas preocupadas por divulgar las ventajas de la teleformación para mejorar la competitividad de las empresas y el servicio al ciudadano en las instituciones públicas , con cientos de miles de alumnos formados y millones de horas impartidas en su aulas presenciales y virtuales, ésta experiencia se traduce en seriedad, esta nueva modalidad de formar personas habla de su capacidad para innovar.    
JMC-TPC
Poseer la  Tarjeta Profesional de la Construcción  tiene numerosas ventajas, tanto para los trabajadores, como para las empresas.
MINISTERIO DE INDUSTRIA TURISMO Y COMERCIO
El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio es el departamento de la Administración General del Estado encargado de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de desarrollo e innovación industrial, política comercial, de la pequeña y mediana empresa, energética y minera, de turismo, de telecomunicaciones, medios audiovisuales y de desarrollo de la sociedad de la información.
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YOUTH INCORPORATED

Descripción del programa

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Por este motivo, ponemos a tu alcance el curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal que podrás encontrar en nuestro directorio de cursosypostgrados.com.

El fin principal será formar a profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal que toda empresa necesita para crecer y funcionar bien en el día a día.

Este curso hace mucho hincapié en que el alumno adquiera una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y que esté al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Para efectuar una adecuada gestión de los cambios, se deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio de puesto de trabajo y los estilos de liderazgo así como tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna dentro de la empresa.

Igualmente importante es estar bien formados en temas de legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

Si te gusta el area de recursos humanos y en especial el de selección de personal, no lo pienses más y solicita ahora más información a través de cursosypostgrados, un asesor te contactará y te ayudará en todo lo que necesites para que puedas realizar el curso.

¿A quién va dirigido?

No se requiere titulación específica

  • Dirigido a

    Profesionales o empleados por cuenta ajena que quieran prepararse para desarrollar labores de Gestión Laboral y Recursos Humanos.

    • Metodología

    Cada estudiante contará con:

    a) Manuales de estudio actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

    b)Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

    c)Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

    d)Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor.

    Tutores

    El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de RRHH.

    Evaluación

    El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título.

    Titulación

    Diploma acreditativo expedido por el centro de formación.

    Temario del curso

    Programa formativo
    01TEMA 1. Procesos previos+

    1. Objetivos de la selección de personal
    2. La política de selección de personal
    3. El proceso de selección
    4. Planificación de necesidades
    5. Análisis y descripción de puestos
    6. Perfil psicoprofesiográfico

    02TEMA 2. Reclutamiento+

    1. Introducción
    2. Reclutamiento interno
    3. Reclutamiento externo
    4. Técnicas de reclutamiento

    03TEMA 3. Preselección y pruebas+

    1. Preselección de candidatos
    2. Análisis del curriculum vitae
    3. Cuestionario de ingreso
    4. Entrevista de preselección
    5. La grafología
    6. Las pruebas de evaluación
    7. Pruebas profesionales y técnicas de simulación
    8. Test de aptitudes
    9. Test de personalidad
    10. Assessment center

    04TEMA 4. La Entrevista+

    1. Introducción
    2. Clasificación de las entrevistas
    3. Comunicación y escucha activa
    4. La entrevista biográfica
    5. Selección por competencias

    05TEMA 5. Incorporación a la empresa+

    1. Comprobación de referencias
    2. Toma de decisión
    3. Plan de acogida
    4. Formación y adiestramiento
    5. Evaluación y seguimiento inicial
    6. Integración definitiva

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto dura el programa?

    80 horas

    ¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

    No se requiere titulación específicaDirigido aProfesionales o empleados por cuenta ajena que quieran prepararse para desarrollar labores de Gestión Laboral y Recursos Humanos.

    ¿Qué titulación obtengo?

    Diploma acreditativo expedido por el centro de formación.

    ¿Cómo es la metodología?

    Cada estudiante contará con:a) Manuales de estudio actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.b)Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.c)Posibilidad de concertar cu…

    ¿En qué modalidad se imparte?

    Online, A Distancia

    Lo que opinan nuestros alumnos

    ★★★★★
    "Las pautas que rigen el orden y material del curso me han permitido manejar con éxito la selección de personal en mi actual trabajo."
    P
    PolAlumno/a del programa
    ★★★★☆
    "La unificación de recursos humanos y técnologicos para la selección de personal se ve reflejada en la enseñanza de los conceptos de este curso. Muy agaradable y didáctico."
    JP
    Jesus PascualAlumno/a del programa
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    e-resources, cursos de RRHH, seleccion de personal, gestion de equipos, outplacement

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