Curso Practico de Tecnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal

Descripción

Con este Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal que te ofrece cursosypostgrados.com y que encontrarás en el directorio de cursos, te permitirá conocer las fases existentes en la contratación de personal y las técnicas a seguir en todo proceso de contratación en una empresa.

El reclutamiento y selección de personal son actividades habituales en toda organización empresarial. Para un buen funcionamiento de la empresa se requieren trabajadores con la cualificación necesaria y la actitud correcta para llevar a cabo todas las actividades requeridas con éxito.

Pero, ¿cual es la diferencia entre reclutamiento y selección de personal?

Primeramente, se da la fase de reclutamiento , que es la etapa en la que el departamento de recursos humanos busca a los mejores candidatos para los puestos a cubrir.

Y posteriormente, tras el reclutamiento llega la selección, en la que es necesario elegir al candidato que encaja en cada uno de los puestos a cubrir.

Conceptos similares pero con funciones muy distintas. Si quieres seguir aprendiendo sobre técnicas de reclutamiento y selección de personal, solicita ahora más información a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso.

🎓 Titulaciones

Diploma acreditativo expedido por el centro de formación.

✍ Metodología

On line

El alumno, una vez matriculado, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:

Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.

Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir.

Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon

Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,¿

✔ Requisitos

No es necesario conocimientos previos

🏁 Objetivos

1-. Conocer la importancia de la planificación en los procesos de selección de personal para el correcto funcionamiento de la empresa.

2-. Estructurar el proceso de selección en todas sus fases para conocer la metodología de cada una de ellas, desde la detección de las necesidades de personal hasta su incorporación a la empresa.

3-. Conocer los puntos clave en cada fase del proceso de selección.

4-. Conocer las pruebas y herramientas más eficaces como apoyo en la selección.

5-. Conocer las distintas técnicas y modalidades de entrevista de personal.