El conjunto de personas que trabajan en una empresa hacen muy valiosa la misma.En todas las empresas hay trabajos de naturaleza administrativa relacionados con contratos, nóminas, seguros sociales... En muchas de ellas el departamento administrativo y el de recursos humanos están separados. Pero la tendencia es que el departamento de recursos humanos aúne los trabajos administrativos y los de personal laboral. Este departamento se ocupa además de describir las actividades de las que se encargará cada uno dentro de la empresa. Entre las principales tareas del departamento está la de capacitar al personal o saber el clima interno de trabajo. Además, nuestro país se encuentra dentro de los diez países más importantes en materia de recursos humanos . Y esto es así gracias a la implantación del trabajo por proyectos y los nuevos modelos de contratación.
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