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Curso Técnicas de Selección de Personal

  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    120 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Curso también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que te permitirán poner en práctica lo aprendido.

Las empresas están en continuo cambio constantemente. Estos cambios reclaman nuevas formas de gestión del capital humano, centrados en captar empleados talentosos por lo que es necesario implantar métodos innovadores que dinamicen el proceso de selección de personal dentro de la empresa y así poder contar con un mejor equipo de trabajo.

Con este curso de Técnicas de Selección de Personal aprenderás los métodos más efectivos en el área de los Recursos Humanos con los que poder tener un exitoso proceso de selección.

Si te interesa el sector de Recursos Humanos , solicita ahora información sin compromiso a través de cursosypostgradoscom.

Puedes consultar el programa de los cursos completos aquí. Directorio de Cursos en Recursos Humanos

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Certificado Acreditativo Carpe Diem

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

✍ Metodología

On line
Una vez que te matricules podrás acceder al Aula Virtual, donde encontrarás: temario, evaluación, biblioteca, FAQs, mensajería instantánea con el tutor, foros, panel de ayuda y noticias.
Tras formalizar la matrícula se te facilitarán las claves de acceso al alumno al Aula Virtual.

✔ Requisitos

No son necesarios conocimientos previos.

El curso va dirigido a todas las categorías profesionales.

🏁 Objetivos

1-.Aplicar técnicas y herramientas novedosas de técnicas de selección.

2-.Realizar búsquedas de perfiles directivos capaces de dirigir la empresa digital.

3-.Analizar y realizar una selección del talento.

Cursos de RRHH, Gestion de Equipos, Seleccion de Personal, E-Resources, Outplacement

Temario

Módulo 1. Captación de personal

Tema 1. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización

Tema 2. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones

Tema 3. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento

Tema 4. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento

Tema 5. Soporte informático en las tareas de captación

Tema 6. Preselección de candidatos

Módulo 2. Selección científica de personal

Tema 1. Métodos objetivos en selección de personal

Módulo 3. Entrevista de selección

Tema 1. La entrevista. Características y tipos

Tema 2. Fases y variables que afectan a la entrevista

Módulo 4. Informe psicoprofesional

Tema 1. Elaboración del informe psicoprofesional

Módulo 5. Etapa de seguimiento

Tema 1. Plan de acogida

Manual ¿técnicas de selección de personal¿:

Modulo único. Selección de personal

Tema 1. El proceso de selección de personal

Tema 2. Análisis y descripción de puestos

Tema 3. La fase de reclutamiento

Tema 4. La entrevista personal

Tema 5. Selección por competencias

Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal

Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales

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