Online, A Distancia
120 horas
Modalidad Abierta
Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que te permitirán poner en práctica lo aprendido.
Las empresas están en continuo cambio constantemente. Estos cambios reclaman nuevas formas de gestión del capital humano, centrados en captar empleados talentosos por lo que es necesario implantar métodos innovadores que dinamicen el proceso de selección de personal dentro de la empresa y así poder contar con un mejor equipo de trabajo.
Con este curso de Técnicas de Selección de Personal aprenderás los métodos más efectivos en el área de los Recursos Humanos con los que poder tener un exitoso proceso de selección.
Si te interesa el sector de Recursos Humanos , solicita ahora información sin compromiso a través de cursosypostgradoscom.
Puedes consultar el programa de los cursos completos aquí. Directorio de Cursos en Recursos Humanos
Certificado Acreditativo Carpe Diem
On line
Una vez que te matricules podrás acceder al Aula Virtual, donde encontrarás: temario, evaluación, biblioteca, FAQs, mensajería instantánea con el tutor, foros, panel de ayuda y noticias.
Tras formalizar la matrícula se te facilitarán las claves de acceso al alumno al Aula Virtual.
No son necesarios conocimientos previos.
El curso va dirigido a todas las categorías profesionales.
1-.Aplicar técnicas y herramientas novedosas de técnicas de selección.
2-.Realizar búsquedas de perfiles directivos capaces de dirigir la empresa digital.
3-.Analizar y realizar una selección del talento.
Módulo 1. Captación de personal
Tema 1. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización
Tema 2. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones
Tema 3. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 4. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 5. Soporte informático en las tareas de captación
Tema 6. Preselección de candidatos
Módulo 2. Selección científica de personal
Tema 1. Métodos objetivos en selección de personal
Módulo 3. Entrevista de selección
Tema 1. La entrevista. Características y tipos
Tema 2. Fases y variables que afectan a la entrevista
Módulo 4. Informe psicoprofesional
Tema 1. Elaboración del informe psicoprofesional
Módulo 5. Etapa de seguimiento
Tema 1. Plan de acogida
Manual ¿técnicas de selección de personal¿:
Modulo único. Selección de personal
Tema 1. El proceso de selección de personal
Tema 2. Análisis y descripción de puestos
Tema 3. La fase de reclutamiento
Tema 4. La entrevista personal
Tema 5. Selección por competencias
Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
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El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de e...
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios...
