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Especialización: Técnico en Selección de Personal

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    6 meses

  • Fechas:

    Cualquier momento


Descripción

✓A través de una metodología 100% práctica sustentada en conocimientos teóricos , casos de estudio y aplicación de lo aprendido, cursosypostgrados.com te presenta el Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal impartido por la Escuela de Negocios y Dirección.

Los conocimientos teóricos son básicos para tener una buena formación y los podrás adquirir a través de:

a) manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector

b) contenido interactivo

c) vídeos educativos

d) clases virtuales.

Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que el centro pone a tu disposición.

Mediante los casos de estudio podrás practicar la teoría con los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

Y por último, podrás demostrar todo lo que vas aprendiendo mediante la superacion de las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

¿Interesante, verdad?No pierdas más tiempo y solicita ahora más información sin compromiso sobre el curso de técnicas de selección de personal a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso!

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Título de Curso universitario de especialización en Técnico de Selección de Personal emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

✍ Metodología

Adquiere los conocimientos clave de cada asignatura.

-Manuales y notas técnicas
-Contenido interactivo
-Biblioteca digital de management
-Videos Educativos
-Clases virtuales

Aprende haciendo. Pon en juego lo aprendido.

-Casos de estudio
-Ejercicios multimedia
-Test de autoevaluación
-Discusiones y foros

Demuestra cómo llevas lo aprendido a la práctica.

-Evaluación a través de casos prácticos
-Realización de trabajos
-Elaboración de proyectos

🏁 Objetivos

1-.Conocerás la importancia de la descripción de los puestos de trabajo.

2-.Definirás los procesos de descripción de dichos puestos.

3-.Participarás en procesos de descripción de los mismos.

4-.Detectarás las necesidades de personal de una empresa.

5-.Llevarás a cabo un redimensionamiento de la plantilla.

6-.Desarrollarás acciones de reclutamiento.

7-.Establecerás procesos de selección aptos para cada momento.

8-.Realizarás las diferentes fases del proceso de selección.

9-.Participarás en entrevistas y pruebas de selección.

10-.Tomarás decisiones de selección de candidatos.

Asesoramiento Empresarial, Asesoria Laboral, Orientacion Laboral, Manejo de Personal, Selección de Personal

Temario

-Análisis y Descripción de Puestos

Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Identificación de competencias.

Perfiles profesionales.

-Planificación de Plantillas

Modelo organizativo.

Dimensionamiento de plantillas.

Planificación de recursos humanos.

Inventario de recursos humanos.

-Selección de Personal

Reclutamiento.

Reclutamiento 2.0

Preselección.

Entrevista, herramientas y toma de decisiones.

Plan de acogida.

¿Quieres profundizar o especializarte en la selección de personal? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, estrategias de análisis y descripción de puestos, técnicas de selección y tácticas de dimensionamiento de plantillas. Especialízate con garantías como técnico de selección con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.

Horario: Videoconferencias en horario de tarde

Fecha de inicio: Cualquier momento

Duración: 6 meses

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