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Máster en Dirección de Empresas

Máster en Dirección de Empresas

por INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO IEP

  • Online
  • 14 Meses
    1250horas
  • Febrero, Junio y Octubre
  • 5719 EUR

Precio con beca del 35%. Precio normal 8.798 €


¿Que Salidas Profesionales tiene el Máster?

  • Áreas de Administración Empresarial, Gerencia, Dirección de Organismos y Empresas Públicas y Privadas
  • Áreas de Consultoría, Desarrollo y Aplicación de Estrategias Administrativas en Entidades Públicas y Privadas
  • Business Development
  • Business Partners de Recursos Humanos
  • Departamentos de Gestión Empresarial en Empresas Públicas y Privadas Tanto Locales Como Nacionales E Internacionales
  • Dirección Banca Privada
  • Dirección de Empresas de Seguros
  • Director de Desarrollo Corporativo
  • Director de Empresas de Importación – Exportación
  • Director de Innovación

Descripción

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la gestión de empresas ?

Con el Master en Dirección de Empresas que podrás encontrar en cursosypostgrados.com y que está impartido por la escuela de negocios IEP ( Instituto Europeo de Postgrado), adquirirás una sólida formación en empresas.

Este Master te capacitará para obtener un perfil directivo, con una visión práctica cuya meta final será que adquieras los conocimientos relacionados con las técnicas de gestión empresarial , asi como fomentar las aptitudes y actitudes idóneas para ejercer la dirección de empresas desde la excelencia profesional.

Para ello contarás en todo momento con el apoyo permanente de tutores y profesores que realizarán un seguimiento continuado de tus progresos.

A través de una innovadora plataforma virtual te garantizará una formación eminentemente práctica , así como el intercambio de experiencias y conocimientos entre los alumnos y profesores.

Solicita más información a través de cursosypostgrados.com y comienza tu master!


VENTAJAS DE LA ESCUELA

1-. Una de las escuelas de negocios más innovadoras por su modelo de formación online

2-. Miembro fundador de la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN)

3-. Profesorado graduado en las más prestigiosas Universidades y Escuelas de Negocios internacionales

4-. Doble titulación en muchos de los postgrados.

5-. CAMPUS VIRTUAL

6-. Metodología basada en el método del caso método que fue desarrollado en Harvard.

7-. Ejercicios prácticos programados

8-. Trabajos individuales y grupales

9-. Participación en actividades

BECAS

promocion
BECA DEL 35% SOBRE PRECIO DE LA MATRÍCULA (PLAZAS LIMITADAS). FLEXIBILIDADES DE PAGO Y FINANCIACIÓN. CONSÚLTANOS SIN COMPROMISO.

Metodología

On line
- Disponibilidad de materiales 24 horas al día, 7 días a la semana
- Planteamiento de dudas en cualquier momento del día
- Repuesta a un período siempre inferior a 8 horas
- Clases semanales
- Comunicación continua por foros de debate
- Ejercicios prácticos programados
- Trabajos individuales y grupales
- Participación en actividades
- Proyecto de fin de máster

Titulaciones

Título propio Instituto Europeo de Posgrado

Requisitos

- Titulado universitario Superior.

- Contar con al menos tres años de experiencia profesional.

Dirigido a:

ejecutivos, profesionales y consultores, que deban tomar decisiones empresariales en el ámbito de las empresas internacionales.

Objetivos

El objetivo principal es tener las capacidades y habilidades necesarias para poder tomar decisiones empresariales acertadas, y entender las consecuencias que dichas decisiones tienen en las diferentes áreas de una empresa.

Temario

I. Dirección Eficaz de Personas (4 ECTS)

1. La Función de RRHH en la Empresa

Dirección de personas como área estratégica

Competencias esenciales en la dirección de personas

El funcionamiento de las organizaciones

2. Claves para Desarrollar Personas

La motivación: Concepto y tipos de motivación

Liderazgo: Perfiles del líder

3. Procesos que Abarca la Función de Dirección de Personas (I)

Definición de puestos de trabajo y Proceso de selección

Formación y desarrollo

Sistemas de evaluación

4. Procesos que Abarca la Función de Dirección de Personas (II)

Sistemas de retribución

Relaciones laborales

5. Ética y Eficiencia Empresarial

Responsabilidad Social Corporativa de la empresa

La ética en el directivo: códigos éticos

Persuasión vs manipulación

6. Gestión de Carrera Profesional

Gestión De La Carrera Profesional I

Gestión De La Carrera Profesional II

II. Marketing Estratégico (3 ECTS)

1. Conceptualización del Marketing Estratégico

Estrategia y Marketing en la Empresa. La Orientación al Cliente

2. La Segmentación de Mercados: ¿Quién es nuestro Público Objetivo?

Concepto, Utilidad y Proceso de la Segmentación de Mercados

3. Análisis del Entorno y su Influencia en la Empresa

Análisis y Elementos del Entorno del Marketing

Cómo Elaborar el Análisis DAFO

4. Factores de Influencia en el Comportamiento del Consumidor

Factores de Influencia en el Comportamiento del Consumidor

5. Comportamiento del Consumidor (II): El Proceso de Decisión de Compra

El Proceso de Decisión de Compra

6. Posicionamiento (I): Nuestro Lugar en la Mente del Consumidor

Concepto, Elementos, Estrategias, Estadios y Mapas del Posicionamiento

7. Posicionamiento (II): Imagen y Reputación Corporativa

Imagen y Reputación Corporativa

III. Contabilidad Financiera para Directivos (4 ECTS)

1. El Balance

El Balance

2. Las Partidas en el Balance

Las Partidas en el Balance

3. La Cuenta de Resultados

. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias

4. Los Ratios Financieros

Los Ratios Financieros

Caso Práctico NESI, S.A.

Ejemplos de Análisis de Empresas por Ratios Financieros

5. El Diagnóstico Financiero

El Diagnóstico Financiero

6. El Coste del Pasivo

El Coste del Pasivo

IV. Análisis Financiero y de Inversión: Valoración de Empresas (3,5 ECTS)

1. Análisis Financiero a través de Ratios

Estados Financieros

Ratios

2. Planificación en la Empresa

Previsiones Financieras, Presupuestos y su Creación

3. Análisis de Inversiones

Fundamentos del Análisis de Inversiones

Evaluación de Inversiones. VAN y TIR

4. Introducción a la Valoración de Empresas

Análisis Top-Down

El Sector de Actividad y el Análisis DAFO

5. Modelos de Valoración de Empresas

Valoración de Empresas

6. Consolidación

Consolidación de Sociedades I Y II

V. Análisis de Costes en la Toma de Decisiones (3 ECTS)

1. Costes: Conceptos y Definiciones

Introducción: Una Visión General de los Costes

Clasificación de Costes

Diferentes Sistemas de Costes

2. Centros de Costes: Sistemas de Acumulación de los Costes

Objetivos y Estructura de un Sistema de Costes

Establecimiento y Diseño de un Sistema de Costes

3. Costes por Pedido

Cálculo de Costes por Pedido

Ejemplos de Costes por Pedido

4. Costes por Proceso

Cálculo de Costes por Proceso

Ejemplos de Costes por Procesos

5. Relaciones entre Coste Beneficios y Volumen de Actividad

Margen de Contribución y Punto de Equilibrio

Ejemplos de Margen de Contribución

6. Costes para la Toma de Decisiones

Decisiones según Capacidad de Producción

Ejemplos de Decisiones según Volumen de Producción

7. Presupuestos y Desviaciones

Costes Estándar y Desviaciones

Cálculo y Análisis de Desviaciones

VI. Dirección Comercial: Gestión y Planificación de Ventas (3 ECTS)

1. Introducción a la Función de Ventas

Introducción a la Función de Ventas e Importancia de la Dirección de Ventas I

Introducción a la Función de Ventas e Importancia de la Dirección de Ventas II

2. Organización de la Estructura de Ventas

La Organización de la Función de Ventas I

La Organización de la Función de Ventas II

3. Estrategias y Planes de Ventas

Estrategia y Planes de Venta I

Estrategia y Planes de Venta II

Estrategia y Planes de Venta III

4. Dirección y Gestión de la Fuerza de Ventas

Dirección y Gestión de la Fuerza de Ventas I

Dirección y Gestión de la Fuerza de Ventas II

5. Control de Ventas, Vendedores y Negocio

Control de Ventas, Vendedores y Costes I

Control de Ventas, Vendedores y Costes II

6. Técnicas de Venta, Negociación y Gestión de Clientes

Técnicas de Venta, Negociación y Gestión de Clientes I

Técnicas de Venta, Negociación y Gestión de Clientes II

Técnicas de Venta, Negociación y Gestión de Clientes III

VIII. Análisis del Entorno Económico (4 ECTS)

1. Conceptos generales del Análisis Económico

Análisis y Orígenes de la Ciencia Económica

Introducción al Análisis Económico

La Oferta y Demanda Agregadas

2. El Dinero

El Dinero y la Banca

Creadores de Dinero Bancario y el Banco Central

La Oferta y la Demanda de Dinero

3. Mercados Monetarios

El Mercado de Bonos del Estado

El Mercado de Dinero

La Política Monetaria y sus Aplicaciones

4. El Entorno Internacional

Relaciones con el Entorno Internacional

Balanza de Pagos

El Mercado de Divisas

5. Empleo y Crecimiento Económico

El Mercado de Trabajo

Crecimiento y Desarrollo Económico

6. Mercados Reales y Mercados Monetarios

Mercados Reales y Monetarios

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