Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

El Máster en Liderazgo es un programa de desarrollo personal y profesional que reconoce la adquisición de las competencias interpersonales, intrapersonales y sistémicas que contribuirán al éxito profesional en la coordinación de equipos de trabajo. Además, prepara para actuar como agente de cambio y formar a otros profesionales en el desarrollo estas mismas

cualidades.

El propósito de un líder es alinear a las personas con la organización, generar puentes entre las necesidades de ambas partes y enfocarlos hacia objetivos comunes que les aporten valor en la misma proporción, con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal que presenta Isep podrás conseguirlo.

Puesto que cada contexto es diferente, la habilidad de gestionar equipos requiere de una gran capacidad para ser flexible y adaptarse a las circunstancias. No es posible aplicar el mismo estilo en todos los casos. Un líder precisa de grandes dotes comunicativas, ésta será su principal herramienta de gestión. Pero el punto de partida comienza por el autoconocimiento y el autoliderazgo y aquí es donde se nace la auténtica y más efectiva competencia de liderazgo.

El máster parte de la definición y análisis de la personalidad de cada alumno para construir las bases que permitan adquirir las principales técnicas con las que aumentar las competencias principales de un líder auténtico, innovador y preparado para actuar en cualquier escenario.

Ser consciente de las propias fortalezas y debilidades.

Valorar la propia actuación de forma crítica.

Mantener las propias emociones bajo control y evitar reacciones negativas en situaciones de estrés.

Demostrar la capacidad de organización, planificación y toma de decisiones adecuada.

Trabajar de forma autónoma.

Desarrollar capacidades de comunicación (oral, escrita o mediante medios tecnológicos).

Adaptarse a nuevas situaciones.

Asumir responsabilidades.

Demostrar capacidad de organización efectiva del tiempo.

Tener orientación a la calidad en el servicio al cliente.

Desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias y conocimientos según los avances de la profesión.

Actuar de forma proactiva.

Tener una orientación al logro, preocupándose por realizar bien el trabajo o sobrepasar los criterios de éxito.

Adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones, personas o grupos diversos.

Crearse una buena imagen y prestigio profesional.

Mostrar capacidad de liderazgo efectivo.

Asumir el rol de líder en grupos multidisciplinares.

Solucionar problemas de forma creativa.