ONLINE
Modalidad Abierta
El Master MBA en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (RRHH) es presencial y se imparte en Madrid.
Este Master contempla una visión integral e integrada de los Recursos Humanos, así como un desarrollo de habilidades personales para ejercitar la labor del Gestor de Recursos Humanos. Además favorece el aprendizaje del contexto empresarial donde se desarrollará la actuación del Gestor de Recursos Humanos.
El Master integra todas las áreas operativas ofreciendo a los participantes una rica y variada gama de herramientas de gestión que se aglutinan a la hora de tomar decisiones.
Valor añadido del programa para los alumnos:
- Ofrece reconocimiento nacional e internacional, aportando eficacia, calidad y excelencia en la formación.
- Armoniza conocimientos, actitudes y medios, promoviendo un aprendizaje interactivo entre los tutores y los alumnos.
- Prepara para la asimilación y gestión del cambio, desarrollando la creatividad y la utilización del razonamiento para solucionar los Casos Prácticos.
- Da respuesta inmediata a las necesidades de formación de nuestros alumnos, de las empresas, de las instituciones y de la sociedad.
Objetivos
El Master de Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo la preparación de los alumnos según tres puntos de vista:
- Técnico: conocimiento de las nuevas tendencias y técnicas dentro del ámbito de los Recursos Humanos.
- Directivo: adquisición de conocimientos y desarrollo de las habilidades necesarias para el desempeño de funciones directivas.
- Empresarial: ofreciendo una visión realista del entorno empresarial y de sus distintos componentes relacionando estos con la función de Recursos Humanos.
El MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS otorga las siguientes titulaciones:
1.- MBA MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE EMPRESAS.
2.- CERTIFICADO DE IDIOMAS. Para el TOIC/test de certificación (para el idioma seleccionado).
3.- CERTIFICADO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA EMPRESA, al completar el periodo de prácticas.
Destinatarios
- Recién Titulados que tengan poca o nula experiencia laboral.
- Titulados Universitarios que estén trabajando y deseen ampliar sus estudios profesionales.
- Personal No Titulado, pero que posea una experiencia laboral suficiente dentro de las materias propias del Master.
- Cualquier profesional o empresario que quiera adquirir los conocimientos profesionales propios de la Gestión y Administración de Empresas.
En definitiva, se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de distintas áreas funcionales de la empresa.
AREA I. INTERNATIONAL BUSINESS ADMINISTRATION
I. DIRECCIÓN DE MARKETING
Marketing Estratégico y Relacional
Organización Comercial
Comunicación e Imagen Corporativa
II. DIRECCIÓN GENERAL
Habilidades Gerenciales
Entorno Económico, Jurídico, Fiscal e Internacional
Planificación Estratégica
III. DIRECCIÓN FINANCIERA
Control de Gestión
Dirección Financiera
IV. DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA
Organización de la producción y los servicios
Sistemas de Gestión de la Información
AREA II. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Estructuras Organizativas
Dirección de Recursos Humanos
Metodología
La metodología se articula en tres fases:
- FASE ACADÉMICA: el estudiante aprende a través de sesiones teórico-prácticas basadas en el método del Caso, simulaciones empresariales, sesiones de trabajo y visitas profesionales, y cuenta con el apoyo de profesionales en activo que le guían y comparten su experiencia profesional.
- FASE DE TRAINING: la formación se completa con un periodo de “Practical Training” tutorizado. El “Practical Training” se lleva a cabo en una de las entidades colaboradoras, donde el estudiante aplica y profundiza con los conocimientos adquiridos en el aula.
- FASE DOCUMENTAL: ha sido desarrollada con el objetivo de facilitar la formación adaptándose a los estándares de calidad del acuerdo de Bolonia. La herramienta pedagógica está dotada de todos los recursos necesarios para que el estudiante se considere integrado en un equipo de trabajo y sea tutorizado en todo momento por el responsable de su formación.
Este novedoso sistema aúna la formación presencial y la formación en el centro, con el fin de facilitar el intercambio de experiencias entre profesionales en activo y los estudiantes. El Master combina una parte teórica, que conforma los pilares de la disciplina, con una parte práctica, tanto en el aula como en la empresa, que otorga al estudiante las herramientas necesarias para desarrollarse y desenvolverse con éxito en el ámbito de la especialidad elegida.
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