Liderazgo Directivo foto 5

Máster Profesional en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial

  1. Masters de Administración Empresas Economia
  2. /
  3. Masters de Liderazgo Directivo
  4. /
  5. Master Profesional Coaching Personal Ejecutivo Empresarial
  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: A Distancia


Descripción

MASTER PROFESIONAL EN COACHING PERSONAL EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

Formación de postgrado orientada a fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno/a. Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de la persona, para favorecer así, la consecución de sus metas. Por tanto, este master pretende que el/la alumno/a mejore su calidad de vida, equilibrando y sabiendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones en cualquier ámbito de su vida.

Objetivos

Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.

Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial.

Impulsar el desarrollo ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching en el ámbito organizacional.

Para qué te prepara

Con este curso, el/la alumno/a podrá adquirir formación superior de postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial.

Temario

PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING

MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING

TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING

MÓDULO II. COACHING: EL PROCESO

TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

TEMA 10. EVALUACIÓN I

TEMA 11. EVALUACIÓN II

PARTE 2. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS

MÓDULO III. ¿QUÉ ES EL COACHING?

TEMA 12. EL COACH

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

MÓDULO IV. TÉCNICAS APLICADAS

TEMA 16. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

TEMA 17. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS

TEMA 18. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

TEMA 19. TÉCNICAS PERSONALES

TEMA 20. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

TEMA 21. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

TEMA 22. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL

TEMA 23. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

PARTE 3. COACHING PERSONAL

MÓDULO V. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL

TEMA 24. USTED ES SU MEJOR COACH

TEMA 25. LAS CREENCIAS

TEMA 26. LAS EMOCIONES

TEMA 27. EL PROCESO DE CAMBIO

TEMA 28. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I

TEMA 29. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II

MÓDULO VI. COMUNICACIÓN

TEMA 30. EL DIÁLOGO

TEMA 31. LA ESCUCHA

TEMA 32. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

MÓDULO VII. COACHING CON PNL E IE

TEMA 33. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I

TEMA 34. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II

TEMA 35. COACHING Y PNL I

TEMA 36. COACHING Y PNL II

PARTE 4. COACHING EMPRESARIAL

MÓDULO VIII. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

TEMA 37. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

TEMA 38. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

TEMA 39. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

TEMA 40. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

TEMA 41. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO IX. COACHING Y LIDERAZGO

TEMA 42. LIDERAZGO EMPRESARIAL

TEMA 43. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

TEMA 44. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 45. GESTIÓN DE RELACIONES

TEMA 46. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH

TEMA 47. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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