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Programa de Especialización en Compensación y Beneficios

  • Lugar/Modalidad:

    el Curso lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    100 horas repartidas durante 2 meses (días alternos)
    Horarios: viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h


Descripción

✓La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

Modalidad

Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7)

  • Objetivos:

    • Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH.

    • Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa.

    • Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH.

    • Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función.

    • Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.

    ✔ Requisitos

    Dirigido a:

    El Programa va dirigido a profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

    Capital Humano, Cultura Organizacional, Relaciones Laborales

    Temario

    • Introducción al Módulo de C_B: Herramienta Estratégica en la gestión de personas.

    • Descripción y Valoración de puestos de trabajo.

    • Diseño de Sistemas de Retribución Fija

    • Software de Gestión C_B Gestión Fiscal de las Retribuciones

    • Diseño de Planes de Beneficios Sociales: Retribución en Especie

    • Marco Jurídico-Laboral de la Compensación

    • Marco Jurídico-Laboral de la Compensación

    • Diseños de Sistemas de Retribución Variable a Corto Plazo

    • Diseño de Sistemas de Incentivos para la Fuerza Comercial

    • Diseño de Sistemas para la Retribución Variable Diferida

    • El Cuadro de Mando Integral

    • Gestión de la Retribución Fija y Variable en el ámbito de la Negociación Colectiva

    • Diseño de Políticas de Gestión de Expatriados e Impatriados

    EL PROGRAMA INCLUYE DE FORMA OPCIONAL Y GRATUITA CLASES DE BUSINESS ENGLISH

    Director del Programa

    Oscar Izquierdo

    Senior Manager Responsable para España de la División de Consultoría de RRHH, Formación y Desarrollo de ENRST and YOUNG

    CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS

    • Grupos Reducidos: máximo 18 personas por clase

    • Calidad del profesorado: profesionales en activo

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