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Programa de Especialización en Compensación y Beneficios

Programa de Especialización en Compensación y Beneficios

Programa de Especialización en Compensación y Beneficios
  • Lugar/Modalidad:

    Presencial en Madrid

    Tenemos más cursos de gestión laboral en toda España

  • Duración:

    100 horas repartidas durante 2 meses (días alternos)
    Horarios: viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

Modalidad

Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7)

🏅Acreditaciones que tiene el curso


✔ Requisitos

Dirigido a:

El Programa va dirigido a profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

🏁 Objetivos

• Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH.

• Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa.

• Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH.

• Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función.

• Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.

capital humano, cultura organizacional, relaciones laborales
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Temario Programa de Especialización en Compensación y Beneficios 2024

• Introducción al Módulo de C_B: Herramienta Estratégica en la gestión de personas.

• Descripción y Valoración de puestos de trabajo.

• Diseño de Sistemas de Retribución Fija

• Software de Gestión C_B Gestión Fiscal de las Retribuciones

• Diseño de Planes de Beneficios Sociales: Retribución en Especie

• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación

• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación

• Diseños de Sistemas de Retribución Variable a Corto Plazo

• Diseño de Sistemas de Incentivos para la Fuerza Comercial

• Diseño de Sistemas para la Retribución Variable Diferida

• El Cuadro de Mando Integral

• Gestión de la Retribución Fija y Variable en el ámbito de la Negociación Colectiva

• Diseño de Políticas de Gestión de Expatriados e Impatriados

EL PROGRAMA INCLUYE DE FORMA OPCIONAL Y GRATUITA CLASES DE BUSINESS ENGLISH

Director del Programa

Oscar Izquierdo

Senior Manager Responsable para España de la División de Consultoría de RRHH, Formación y Desarrollo de ENRST and YOUNG

CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS

• Grupos Reducidos: máximo 18 personas por clase

• Calidad del profesorado: profesionales en activo

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