Online
Modalidad abierta
Fundación Aucal imparte el Programa Superior en Recursos Humanos en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Esta formación le permitirá llevar a cabo una correcta planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como adquirir nuevas habilidades de negociación, resolución de conflictos y gestión de equipos de trabajo.
Este Programa Superior en Recursos Humanos pertenece al “Máster en Dirección de Recursos Humanos”, Título Propio de la Universidad Francisco de Vitoria.
La modalidad online permite una dedicación y aprendizaje flexible adaptado a las necesidades de cada alumno.
Siempre contando con la ayuda de un tutor especializado en la materia para la resolución de cualquier duda o problemática.
No es necesaria ninguna titulación específica ni requisitos académicos mínimos para realizar el curso.
PLANTILLAS DE TRABAJO
MÓDULO 1. Planificación de plantillas
MÓDULO 2. Descripción de los puestos de trabajo
MÓDULO 3. Reclutamiento y selección del personal
MÓDULO 4. Formación
ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. Fuentes del derecho laboral
MÓDULO 2. Convenios colectivos
MÓDULO 3. Representación de los trabajadores
MÓDULO 4. Conflictos de trabajo
MÓDULO 5. Contratos I: La relación laboral
MÓDULO 6. Contratos II: Modalidades de contratación
MÓDULO 7. La Seguridad Social
MÓDULO 8. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social
MÓDULO 9. Acción protectora de la Seguridad Social
MÓDULO 10. Proceso Jurisdiccional Laboral
MÓDULO 11. Introducción al sistema Red, Contrat@ y Delta
EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
MÓDULO 1. Análisis del conflicto
MÓDULO 2. Resolución del conflicto
MÓDULO 3. La mediación
TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS
MÓDULO 1. Modelos organizativos: La humanización de la organización
MÓDULO 2. El equipo en la organización actual
MÓDULO 3. El liderazgo en el equipo
MÓDULO 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
MÓDULO 5. La dinámica de grupos
MÓDULO 6. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos
LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
MÓDULO 2. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones I
MÓDULO 3. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones II
MÓDULO 4. La negociación
MÓDULO 5. Técnicas de negociación
MÓDULO 6. Las técnicas grupales en la organización
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- Gestión de contratos de entrada y salida.
- Manejo eficiente del correo electrónico y físico del departamento.
- Atención telefónica a personal y aspirantes.
- Participación en procesos de selección...
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