Programa Superior de Recursos Humanos y Gestión Personal

PLANTILLAS DE TRABAJO

MÓDULO 1. Planificación de plantillas
MÓDULO 2. Descripción de los puestos de trabajo
MÓDULO 3. Reclutamiento y selección del personal
MÓDULO 4. Formación

ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. Fuentes del derecho laboral
MÓDULO 2. Convenios colectivos
MÓDULO 3. Representación de los trabajadores
MÓDULO 4. Conflictos de trabajo
MÓDULO 5. Contratos I: La relación laboral
MÓDULO 6. Contratos II: Modalidades de contratación
MÓDULO 7. La Seguridad Social
MÓDULO 8. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social
MÓDULO 9. Acción protectora de la Seguridad Social
MÓDULO 10. Proceso Jurisdiccional Laboral
MÓDULO 11. Introducción al sistema Red, Contrat@ y Delta

EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

MÓDULO 1. Análisis del conflicto
MÓDULO 2. Resolución del conflicto
MÓDULO 3. La mediación

TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS

MÓDULO 1. Modelos organizativos: La humanización de la organización
MÓDULO 2. El equipo en la organización actual
MÓDULO 3. El liderazgo en el equipo
MÓDULO 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
MÓDULO 5. La dinámica de grupos
MÓDULO 6. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos

LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
MÓDULO 2. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones I
MÓDULO 3. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones II
MÓDULO 4. La negociación
MÓDULO 5. Técnicas de negociación
MÓDULO 6. Las técnicas grupales en la organización