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Duración


Fechas de inicio del curso: Modalidad abierta

Metodología

La modalidad online permite una dedicación y aprendizaje flexible adaptado a las necesidades de cada alumno.

Siempre contando con la ayuda de un tutor especializado en la materia para la resolución de cualquier duda o problemática.

Titulaciones

Este Programa Superior en Recursos Humanos pertenece al “Máster en Dirección de Recursos Humanos”, Título Propio de la Universidad Francisco de Vitoria.

Requisitos

No es necesaria ninguna titulación específica ni requisitos académicos mínimos para realizar el curso.

Descripción

Fundación Aucal imparte el Programa Superior en Recursos Humanos en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Esta formación le permitirá llevar a cabo una correcta planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como adquirir nuevas habilidades de negociación, resolución de conflictos y gestión de equipos de trabajo.

Temario

PLANTILLAS DE TRABAJO

MÓDULO 1. Planificación de plantillas

MÓDULO 2. Descripción de los puestos de trabajo

MÓDULO 3. Reclutamiento y selección del personal

MÓDULO 4. Formación

ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. Fuentes del derecho laboral

MÓDULO 2. Convenios colectivos

MÓDULO 3. Representación de los trabajadores

MÓDULO 4. Conflictos de trabajo

MÓDULO 5. Contratos I: La relación laboral

MÓDULO 6. Contratos II: Modalidades de contratación

MÓDULO 7. La Seguridad Social

MÓDULO 8. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social

MÓDULO 9. Acción protectora de la Seguridad Social

MÓDULO 10. Proceso Jurisdiccional Laboral

MÓDULO 11. Introducción al sistema Red, Contrat@ y Delta

EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

MÓDULO 1. Análisis del conflicto

MÓDULO 2. Resolución del conflicto

MÓDULO 3. La mediación

TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS

MÓDULO 1. Modelos organizativos: La humanización de la organización

MÓDULO 2. El equipo en la organización actual

MÓDULO 3. El liderazgo en el equipo

MÓDULO 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

MÓDULO 5. La dinámica de grupos

MÓDULO 6. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos

LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión

MÓDULO 2. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones I

MÓDULO 3. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones II

MÓDULO 4. La negociación

MÓDULO 5. Técnicas de negociación

MÓDULO 6. Las técnicas grupales en la organización

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